【仙台】電気設備設計職　コンストラクションマネジメント

職種

• 建築電気設備設計

• CM/コンストラクションマネジメント

• 設計/施工監理

仕事内容

電気設備設計職として次の業務を担当していただきます。 ・物流、商業施設を中心とした設備設計監理 ・既存建物状況調査 ・プロジェクトマネジメント（施主代行として基本計画の立案、見積徴収~発注、技術管理、コストや工程管理など） ・施工品質の評価、指導 ・設備関係全般の各種相談対応 ▼ポジションの魅力： お客様のニーズに合わせてプロジェクトの初期段階から設計、設計監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで多岐に渡り携わることができます。 社内専門チームの中心となって、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくやりがいがあります。 新築だけでなく、長期修繕、リテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面に関わることができます。

求める能力・経験

【必須】 ・建築設備設計を中心にご経験をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士、 　1級電気工事施工管理技士のいずれかの資格 【歓迎】 ・1級管工事施工管理技士

資格

1級電気工事施工管理技士、建築設備士

雇用形態

正社員

給与

600万円〜1,800万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

無

東日本事業部

住所

宮城県仙台市

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援

その他

退職金

有

その他制度

通勤手当、家族手当、出張手当 退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入 定年65歳（70歳までで継続雇用制度あり） 出産・育児休暇、介護・看護休暇（実績あり） 在宅勤務制度（規定に該当する就業3年以上の社員） 社長表彰 短時間正社員制度（規定に該当する試用期間を終了した社員） 就業前児童保育・大学生等教育手当 一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診　会社負担 マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能

制度備考