【仙台】ソリューション営業/◆プロ人材を通じた経営の課題解決/年休120日
450~600万
株式会社サーキュレーション
仙台市青葉区
450~600万
株式会社サーキュレーション
仙台市青葉区
戦略/経営コンサルタント
■概要:法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材(※)の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を通じたソリューション営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・企業の経営層へ訪問し現状/課題をヒアリング ・課題解決に向けたプロジェクトの企画~提案 ・課題解決を一緒に実行するプロ人材(※)のリサーチ・マッチング ・プロジェクト開始後のフォローや改善に向けた追加提案 ※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
《 入社後の研修が充実/未経験から地方や産業の課題解決に貢献可能 》 【必須】■法人営業経験がある方(提案営業やコンサルティングのご経験をお持ちの方) 【活躍している人物像】地方創生のために、クライアントのために、はたらく個人のために、プロシェアリングサービスを通じて貢献したいという「利他精神」をもっている先輩社員が多く在籍しています。東北の支社長もその一人で、「地域企業の成長を支援することで東北地方を活性化したい」という想いを抱いて支社の立ち上げを実現しております。同じような想いを持っている仲間を募集いたします。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 月給制 月給 290,000円~387,000円 月給¥290,000~¥387,000 基本給¥217,500~¥290,250 固定残業代¥72,500~¥96,750を含む/月 ■賞与実績:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価による)
会社規定に基づき支給 社内規定による
(例1)600万円 入社1年目 コンサルタント(月給39万円+賞与) (例2)1,000万円 入社3年目 シニアコンサルタント(月給65万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社半年経過後+7日付与
その他(夏季冬季長期休暇有※カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■働き方(5C Working):全社員が週1回の自チームメンバーとのオフィスワークと、週4回の出社かテレワークかを自由に選択できるフレキシブルワーク。 ■キャリア(エキスパート職):プロ人材と同等以上の価値を発揮する社員の働き方。さらなる能力向上や価値発揮しやすい環境を提供しています。 ※少子高齢化による労働人口の減少、グローバル化など変化の激しい時代に対応するための柔軟性を人材や組織に担保できず、持続的な成長が危ぶまれる企業が増加。特にDX領域の人材確保には大手企業といえども苦戦を強いられている状況です。我々は単なる人材調達プラットフォームを提供するだけではなく「経営上の課題は何か」から提案を行います。 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
具体的な案件事例は『リクルートエージェントからのおすすめポイント』欄をご覧ください。
当面無 ※本人希望を踏まえた話し合いによる転勤実績有
仙台市青葉区国分町1-4-9
仙台市営地下鉄東西線青葉通一番町駅 徒歩7分 仙台市営地下鉄南北線広瀬通駅 徒歩6分 JR東北本線仙台駅 徒歩15分
屋内全面禁煙
東北支社は、支社長1名、リーダー1名、メンバー3名の5名体制です。
リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
育児・介護休暇/検診/表彰制度/社内ライブラリー/高額医療費還付制度/健保組合の福利厚生プラン利用可能
【賞与】年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動) ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 【通勤手当】定期代を上限とした実費支給(1ヶ月上限3万円まで) 【教育/研修】入社時研修、営業企画チームによるOJT/OFFJTトレーニング、マネジメント研修、コーチング研修など 【福利厚生】健康診断、各種表彰制度、健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、ランチ補助(社内規定あり)、サークル活動(社内規定あり)、社員持株会、副業/兼業制度、ジョブチャレンジ制度 【育児・介護休業】実績あり 【取引先企業(一部)※敬称略】アサヒ飲料/キリン/LIXIL/デンソー/カシオ計算機/大日本印刷
1名
2~3回
筆記試験:無
■2021年7月にグロース上場。「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、複数企業で同時に活躍する外部のプロ人材の支援を受け、企業を成長させていく新しい成長戦略『プロシェアリング事業』を提供
【サーキュレーションについて】“プロシェアリング”という新しい概念で企業の課題解決を行う同社。あらゆる領域のプロ人材を活用できるメリットを活かし、領域に捉われない純粋な課題解決を行うことができます。メンバーはコンサルティングファーム、金融機関、商社、人材、メーカーなど様々な業界出身者が集まっており、プロ人材を活用した幅広い業界/業種、ベンチャー/大手企業と様々な経営課題を解決に導いています。(設立からの支援実績:約5,022社/17,972プロジェクト) ※直近トレンド:コロナ渦による品質/生産性向上、EC売上拡大、人事評価制度、新規事業・サービス開発等 【仕事の面白さ・やりがい】人材の流動化を実現し地方経済の活性化を目指します。企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見が習得できます。世界を代表する企業の経営陣やメガベンチャーの発展期を支えた経営陣らと共にビジネスを進めていくことができ、超一流の仕事の取組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 【採用担当者より】求める要素は2つだけ。本気でやりたい・追い求めているものがあること、そして弊社サービスへの共感です。
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
【関西支社】【東海支社】【九州支社】【北信越支社】【東北支社】【中国支社】【四国支社】
■プロシェアリングコンサルティング■FLEXY(フレキシー)■Open Idea(オープン・アイデア)■事業承継■nomad journal(ノマドジャーナル★取引社数:5,158社、案件数:18,743件、登録プロ人材数:25,900人(2024年7月末時点)
グロース市場
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
---|---|---|---|
前々期 | 2022年07月 | 7,300百万円 | 508百万円 |
前期 | 2023年07月 | 8,146百万円 | 569百万円 |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
※単体決算
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