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    エージェント求人

【未経験大歓迎】コンサルタント◢◤地域づくり全般◢◤社会課題解決・ソーシャルデザイン◢◤

470~1150

企業名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

所在地東京都千代田区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • 新規事業企画/開発

仕事内容

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • コンサルティングプロジェクト
  • スマートシティ
  • プロジェクト
  • 提案
  • デザイン

●NTTデータグループ※NTTデータという冠はついているものの、SI案件は守備範囲としていない ●社会的課題解決を担う案件や経営に紐づくプライム案件の構成比が高い日系コンサルファーム ●up or outのカルチャーや制度もなし ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。未来洞察を始めとした独自ソーシャルデザインメソッドを軸に、社会課題解決全般に対して、ありたい/あるべき未来をデザインし、その実現手段を検討・実践する業務です。 <ソーシャルデザイナーの候補生を募集> 地球規模での気候変動や生物多様性の危機、パンデミック、頻発化・極端化・超広域化する自然災害など、グローバルな視点から、サステナビリティやレジリエンスのことを考えざるを得ない時代に私たちは立っています。一方で、個々人のWell-Beingや多様な価値観の尊重なども重要なテーマとなっています。社会課題と一人ひとりの暮らしの接点、それが「地域」の持つ顔の1つです。私たちは、地域のリアルな問題・課題に対して、今後も様々な未来志向ソリューションを検討、提案、実装し、みなさんと一緒に「もっと暮らしやすい未来」を共創していきます。 <バランスの獲れたプロジェクト構成> 国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体などのプロジェクトをバランスよく実施しています。 (テーマの例) 人間中心の地域づくり/地方都市の再生とスマートシティ/地域のガバナンスの変革・イノベーション、地域DX/共創ラボ、イノベーションハブ/食とサステナビリティ/防災とレジリエンス/SDGs など ■職務詳細: コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。

求める能力・経験

  • コンサルタント
  • 環境/都市計画
  • マーケティング
  • コンサルティング業務

■必要条件:業界、職種未経験大歓迎 ・コンサルティングワークを通じて、社会課題解決や地域の活性化を実現したい方 <在籍スタッフの前職> コンサルティングファーム・シンクタンク、ITコンサルティング、SIer、銀行、中央省庁、都道府県、地方自治体、広告・人材、デベロッパー、都市計画コンサルタント等

学歴

6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

470万円〜1,150万円

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:30

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<予定年収> 470万円~1,150万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,700,000円~11,500,000円 <月額> 391,666円~958,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により相談の上決定します。 ■年俸改定:年1回(7月) ■インセンティブあり

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:NTT健康保険 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OFF-JT(集合研修)、カフェテリアプラン研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、国内外留学休職制度等 <その他補足> ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種等 ■社員保養施設 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社初年度の日数は、入社月によって変動あり)、年末年始休暇(12/29~1/3)、特別連続休暇(年間2日連続で取得可)、その他結婚・出産等の就業規則上定められた休暇

制度備考

最終更新日: