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    エージェント求人

システムコンサルタント※SCM/製造◆最上流から企業のDXを牽引/システム化構想・ERP/在宅勤務可

600~1800

企業名野村総合研究所

所在地東京都千代田区

職務内容

職種

  • 生産/物流コンサルタント

  • システムコンサルタント

仕事内容

  • コンサルタント
  • システム開発
  • 戦略提案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • 物流
  • 開発
  • ネットワーク

■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■ ■職務概要:  NRIは製造・物流・流通・エネルギーといった幅広い業界の企業に対して、組織変革や業務改革のための構想策定~システム開発~実行支援までトータル的なコンソリューション(コンサルティング+ソリューション)を 提供しています。 各企業の経営戦略において「DX」が必要不可欠な現在、 ・ビジネスモデル変革、業務改革 ・グローバルなサプライチェーン構築、物流ネットワークの最適化 ・デジタルツイン、スマートファクトリー などをキーワードとしたプロジェクトを数多く推進中。 お客様と共に新たな価値を社会に届ける面白さを、自らが当事者となって実現することが「NRIのシステムコンサルタント」の最大の魅力です。 ■職務詳細: 〇システム化構想コンサルティング分野: お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略に真に必要なIT戦略の策定及び 戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援、までを行っていきます。 ・システムグランドデザイン策定 ・システム・デジタル化構想の策定 ・アーキテクチャ標準の策定・設計・構築 ・グローバルネットワーク構想・構築 等 〇ITマネジメントコンサルティング分野: ヒト、モノ、カネ、リスクなど多角的な視点から企業の情報システム運営を支援するサービス。より高い視座・幅広い視点で企業のIT課題を捉えその最適化に向けた支援を行って頂きます。 ・情報戦略の策定支援 ・IT運営機能・組織の変革・設計支援 ・総合リスクマネジメント態勢の構築支援 等 〇プロジェクトマネジメントコンサルティング分野: ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援やシステム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービス。社員一人一人が企業に深く入り込み、施策の実行まで徹底的に伴走します。 ・RFPの策定支援、システム分析 ・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援 ・仮説構築~PoC(実証実験)~本格展開支援 等

求める能力・経験

<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・DX推進、情報化戦略の立案・推進、情報システム・社内SEとしてシステム企画などのご経験 ・基本設計以上の上流工程経験※言語・開発環境不問 ・中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜1,800万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

<賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~700,000円 固定残業手当/月:194,000円~400,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 502,000円~1,100,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当194,000円~240,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 <その他補足> 財形貯蓄制度、保養所(国内・海外) 研修制度(外部研修の参加費は会社負担) 育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能) 育児のための時間外勤務の制限や免除 パートナー出産休暇 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進

制度備考

最終更新日: