コピーライター（総合デジタルマーケティングエージェンシー）D4299

職種

• コピーライター

仕事内容

デジタルにおける統合プロモーションのコンセプト設計（IMC）からマス領域まで、幅広い案件・要件におけるクリエイティブの提案～実行～効果検証までご担当いただきます。コンセプト（IMC）によってクリエイティブが機能するアイデアの設計をクリエイティブの中心となってリードしていく仕事です。 ■対象 ：クライアント企業のデジタル×マス領域における広告クリエイティブ全般 ■業務内容 ：マーケティング・ブランディングのためのコピーライティングをお任せします。 <具体的な業務内容> ・統合プロモーションコンセプトなどのコミュニケーションコアアイデア開発 ・CPNメッセージ、企画アイデア、動画プランニングなどの施策アイデア開発 ・ディレクション、プレゼン、デッキ作成などの提案の品質向上と、提案プロセスにおけるクリエイティブチームのリード ■特徴 ：本ポジションの魅力は以下の通りです。 ・マスやデジタルの領域を横断するアイレップの総合クリエイティブにおいては領域を「越境」した活躍ができます。 ・キャッチフレーズやスローガン、ネーミングなどの制作だけでなく、ダイレクト領域や運用領域など他分野のスペシャリストたちと連携したデータの読み解き・言語化やそれに基づく戦略・訴求軸の開発など、従来の広告代理店クリエイティブにはない活躍・経験を積むことができます。 【ポイント】 同社はインターネットの黎明期の1997年に創業、クライアント企業からの支援もいただき、サービス領域を顧客ニーズに合わせて拡大、15年間で約10倍の事業規模へ成長しています。結果にこだわり専門性を極める姿勢で、デジタルメディアの取扱高は国内トップクラスです。博報堂DYパートナーズとの資本業務提携、完全子会社化を経て、2024年4月にはデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合し、「株式会社Hakuhodo DY ONE」が設立されました。博報堂DYグループの「デジタルコア」として、業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指しています。

求める能力・経験

【応募資格】 ■コピーライターとして実務経験5年以上の方 ■広告などの各種コンテンツ、コンセプト開発の実務経験のある方 ■コピーだけでなく、動画やPRの企画やアイデアを積極的に提案できる方 【優遇されるスキル・経験】 ■後進の育成などメンバー教育やマネジメントを行ってきた経験のある方 ■豊富な経験や専門知識をお持ちの方 ■各種アワードにおける受賞経験 【求める人物像】 ■チームの一員として何ができるかを考え、チームのためにスキルを活かせる方 ■デジタル時代におけるコピー/クリエイティブの新しい可能性を探る意欲と挑戦心のある方 ■チームをリードし目指すべき指針を示すディレクション力のある方 ■限られた時間でもマルチタスクに稼働し高品質なアウトプットを追求できる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

425万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※本ポジションは株式会社アイレップ雇用、株式会社Hakuhodo DY ONE出向となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） 【給与】 年収 ： 425～800万円 ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定 月収 ： 300,000円～ 残業 ： 固定残業 固定残業詳細 ： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分（56,963円～）の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり ※勤務地の変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度、昇給年2回、賞与年2回（6月・12月） ＜休日・休暇補足＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7/1～10/31の間で通算4日間取得）、年末年始休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇など

制度備考