アクティベーションプランナー（総合デジタルマーケティングエージェンシー）D4301

職種

• 広告プランナー

• マスマーケティング

• マーケティング戦略企画

仕事内容

顧客のマーケティング課題解決に向けて、購買促進を実現するための戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。 ■対象 ：クライアント企業のデジタル×マス領域における広告全般 ■業務内容 ：メディアにとらわれないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクトの上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。 <具体的な業務内容> ・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮設立案 ・市場や競合企業、顧客の調査・分析 ・プロモーション戦略の立案とプランニング（Web・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます） ・インフルエンサー等のキャスティングディレクション業務 ・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション ・実施施策の効果測定と改善提案 ■特徴 ：本ポジションの魅力は以下の通りです。 ・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍をすることができます。 ・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域＆BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。 ・デジタルに強いアクティベーションプランナーとしての市場価値を高めることができます。 【ポイント】 同社はインターネットの黎明期の1997年に創業、クライアント企業からの支援もいただき、サービス領域を顧客ニーズに合わせて拡大、15年間で約10倍の事業規模へ成長しています。結果にこだわり専門性を極める姿勢で、デジタルメディアの取扱高は国内トップクラスです。博報堂DYパートナーズとの資本業務提携、完全子会社化を経て、2024年4月にはデジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合し、「株式会社Hakuhodo DY ONE」が設立されました。博報堂DYグループの「デジタルコア」として、業界随一のデジタルマーケティング事業会社となることを目指しています。

求める能力・経験

【応募資格】 ■デジタル領域を含む販促プロモーション企画・クリエイティブプランニング業務の経験（3年以上） ■自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方 【優遇されるスキル・経験】 ■IPやコラボを活用したプロモーション経験 ■Instagram、X（旧Twitter）、LINE、TikTokなどプラットフォームの特性を活かしたキャンペーンの経験 ■アプリ（商材問わず）におけるプロモーション経験 【求める人物像】 ■社内外との折衝多いため、コミュニケーション力の高い方 ■様々な領域の新技術やトレンドにご興味をお持ちの方 ■主体的に考え、ご自身のアイディアを論理的にプレゼンできる方 ■クリエイティブや広告が好きな方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

425万円〜800万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜16:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季4日

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※本ポジションは株式会社アイレップ雇用、株式会社Hakuhodo DY ONE出向となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む） 【給与】 年収 ： 425～800万円 ※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定 月収 ： 300,000円～ 残業 ： 固定残業 固定残業詳細 ： 時間外労働の有無に関わらず、30時間分（56,963円～）の時間外手当として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。

配属先

転勤

本社

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり ※勤務地の変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

その他制度

社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度、昇給年2回、賞与年2回（6月・12月） ＜休日・休暇補足＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7/1～10/31の間で通算4日間取得）、年末年始休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇など

制度備考