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    企業ダイレクト

【リモート可】法務担当/東証プライム市場上場SHIFTグループ/WLB◎/転勤なし

550~650

企業名株式会社クラブネッツ

所在地東京都 渋谷区, 大阪市淀川区

職務内容

職種

  • 法務

  • 知的財産

仕事内容

当社の法務チームに所属いただき、契約書作成業務を中心にお任せいたします。 契約書等の各種書面の作成・審査・修正・交渉文の作成がメイン業務となります。 契約書の多くが業務委託契約書ですが、顧客・販売代理店・パートナー企業など異なるステイクホルダーを前提として契約形態のため、新規での契約書作成業務が発生します。まずは、部門責任者とともに、契約書等の作成業務に携わっていただく予定です。その後、ご経験に合わせて次のような他の業務をお任せする予定です。 ※当社で年間締結する契約書のボリュームは約300~400件前後です。

求める能力・経験

【必須】■契約作成、渉外業務に関する実務経験(3年目安) ■企業法務の実務経験(3年目安) ※形式的な経験年数ではなく、契約書作成・修正を主たる業務で行っていたご経験を重視いたします。 【歓迎】■IT企業での法務の実務経験 ■Saas事業をメイン事業とする企業での実務経験 ■民法、著作権法、独占禁止法、下請法、個人情報保護法に関する一般的な知識 ■サービスに関する利用規約の作成、修正の経験 ■営業部門やサービス開発・企画部門から説明された新たな取引や新サービスの内容、提案書や企画書等の資料から適切な契約形態を検討し、それを契約書として完成させた経験(または完成させる事ができる方)

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

550万円~650万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,500,000円~6,500,000円 年俸¥5,500,000~¥6,500,000 基本給¥458,334~¥541,667を含む/月 ■賞与実績:会社業績により期末賞与支給の可能性有

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限40,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期2日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(※年1回行事での土曜勤務あり(振替休有))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回(8月) 【ポジションの魅力】 当社のビジネスモデルとして、当社-顧客という1:1の関係だけでなく、販売代理店や、パートナー企業、開発ベンダーなど異なるステイクホルダーを含んだ契約書を作成する必要があります。そのため、ビジネスプランから逆算して、最適な契約書を作る仕事が求められます。 このポジションは、コーポレートガバナンスやリスク管理といった「守りの法務」の側面ではなく、法的側面から新たなビジネス機会の創出を支援する「攻めの法務」という位置づけを想定しております。 当社の法務担当になることで、次のような経験を積むことができます。 ・法的な観点から事業の目標達成を支援できる ・契約書の作成のみならず、ビジネスモデルや経営戦略に関する理解が深まる ・法務と経営の両面から解決する力が身につく ■職務内容の変更範囲囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:変更なし

勤務地

配属先

東京本社もしくは大阪支社

転勤

東京本社

住所

東京都渋谷区渋谷3丁目28-13 渋谷新南口ビル

最寄駅

JR山手線渋谷駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

★駅近オフィスです!

大阪支社

住所

大阪市淀川区西宮原1丁目5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩9分 JR東海道本線新大阪駅 徒歩15分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

●休日休暇 ・特別休暇(慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等) ・有給休暇消化推奨制度(計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得) ●その他制度や福利厚生など ・健康促進制度(インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等) ・社内表彰制度(ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等) ・働き方改革 (テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等) ・リモートワーク(在宅ワーク制度導入中)※最低週1日出社、一部職種についてはフルリモート可 ・その他制度引越支援金制度、健康保険会員優待サービス

最終更新日: