【サービス企画担当】新たな文化や金融体験を創出/リモート可/平均残業約20時間

職種

• 新規事業企画/開発

• マーケティング戦略企画

仕事内容

主要サービスである「au PAYアプリ」における戦略策定や金融グループ各社の商品（銀行、証券、保険、クレジットカード等）への連携・送客に関し、各業法等を遵守の上、企画・推進を進めていただきます。 【金融グループ各社金融商品のサービスグロース】■市場調査や決済データ分析の結果から、サービスの利用動向の把握を行います。■市場調査等で集めた情報の分析や利用者の潜在需要を顕在化して、サービス改善、効果的な販促の提案や実行サポートを行います。■セグメント別のターゲットに合わせた効果的なプロモーション戦略を検討し、売上拡大に向けた具体的な販促施策を実行します。　（変更の範囲）会社内のすべての業務

求める能力・経験

金融業界（銀行、証券、保険）における、以下の"いずれか"必須 ■金融商品サービス企画のご経験3年以上■販売企画・WEBマーケティング（Webまたはアプリ）のご経験3年以上　■業務企画のご経験5年以上 【業務の魅力】■モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスに関するauフィナンシャルグループの戦略立案に関与頂くことができます。 ■本件商品・サービスの企画を通じて、事業計画の立案、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得も可能です。 ■ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～900万円 月給制 月給 330,000円～680,000円 月給￥330,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回/6月および12月/業績に応じ支給

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヶ月経過後付与

その他

その他（慶弔/産前・産後/育児/介護休業 等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事内容補足】 ■金融商品取扱いライセンス取得後のサービスグロース ・市場調査、データ分析からサービスの利用動向の把握 ・調査分析等で集めた情報（データ）を分析し、潜在需要を顕在化して、サービス改善、効果的な販促の提案および実行 ・ターゲットに合わせた効果的なプロモーション戦略を検討し、売上拡大に向けた具体的な販促施策を実行 （変更の範囲）会社内のすべての業務 【賃金備考】 ■ご経験・スキルに応じて上記の範囲内で年収を決定いたします。 ■賞与：業績賞与 年1回（4月又は5月に支給（業績に応じ支給）） ■昇給：給与改定 年1回（毎年4月） 【就業時間補足】 ■フレキシブルタイム　7:00～21:00

配属先

グループ連携企画部　グループ連携企画課 ※配属部門出社頻度：週2～3回/リモート勤務は可能ですが、フルリモート勤務不可となります。

転勤

無

住所

東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー20階

最寄駅

JR山手線品川駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR「品川駅」港南口より／徒歩1分

備考

リモートワーク可。　（変更の範囲）会社が指定する場所

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

確定拠出年金制度、KDDI社員持株会（希望者）、KDDIまとめて福利厚生、慶弔手当、介護休業等

制度備考

【制度備考】 ■オフィスカジュアル ■研修制度（スキルアップ研修（KDDIグループ共通研修含む）） ■自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年） 【有給備考】入社初年度は、入社月により、最大20日を付与 例）4月～6月入社 20日付与、7月～9月入社 15日付与、10月～12月入社 10日付与、1月～3月入社 5日付与 【その他】 ■部活動制度（社内のコミュニケーション促進制度として、部活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が部の設立、参加をすることが出来ます。活動補助費2,000円/名※最大年4回） ■全社ランチ会の実施（年に数回、部署の垣根を越え、よりお互いの事を知るための機会を設けております。一部飲食費を会社が負担します。）