[9B]仙台【労務】売上業界NO1!/年休125日/転勤無/残業10h程度

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。 【働き方の魅力】17:45が定時。月残業も10時間程度でお休みも取りやすく 、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。

求める能力・経験

【必要な能力】◎労務としてのご経験◎MOS中級レベルのOfficeスキル 【長く働ける環境】社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。老舗企業ならではの安定した経営基盤のもとでご活躍いただけます。 変更の範囲:労務として従事。その後適性により当社業務全般に変更の可能性あり

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

360万円～499万円 月給制 月給 229,980円～308,150円 月給￥229,980～￥308,150 基本給￥183,900～￥251,500 固定残業代￥29,990～￥40,550 諸手当￥15,000～￥15,000を含む/月 ■賞与実績:年二回（業績によって決算賞与あり）

通勤手当

会社規定に基づき支給 社内規定に準じる

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45～17:45

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般　 （就業場所の変更の範囲）本社および全国

配属先

転勤

当面無

本社

住所

仙台市青葉区中央三丁目8番33号 T-PLUS仙台8階

最寄駅

JR東北本線仙台駅 徒歩1分 JR東北本線仙台駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

社員持ち株制度、社員旅行(隔年)、社員ローン制度、DC(企業型確定拠出年金)制度

制度備考

・退職金制度…あり（勤続3年経過後から支給対象）・従業員持株会制度・DC（企業型確定拠出年金）制度 ・社員旅行制度（隔年）・社員表彰制度・社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）【諸手当】・通勤手当：上限50,000円・資格手当：上限10,000円【転勤者へ支給する手当】・家賃補助手当：50,000円～・単身赴任手当：一律30,000円・帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 ★UIJターン支援あり：UIJターンご希望で、下記の条件を満たす方には転居費用を補助いたします！ （入社後にお支払いいたします） ＜条件＞ ・現在の居住地から勤務地までの距離が100km以上であること ＜支給額上限＞ ・単身 … 150,000円 ・家族帯同（※） … 250,000円 ※ 転居日以前より同居し、かつ生計を一にされている配偶者の方またはお子様が 同時に転居される場合に適用となります。