[大阪]人事（管理職候補）東証スタンダード上場/年休125日/残業少/福利厚生充実

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

グループ全体の戦略立案や統括を行う当社で,管理部門内で人事担当をお任せ。ご経験に応じて業務をお任せしますが,人材管理/労務管理業務を中心に業務をお任せします。※変更範囲：業務全般に変更の可能性あり ・人材管理業務/労務管理業務 ・給与業務 ・新卒・中途採用活動 ・評価制度の運用/人事諸制度の立案・施行 ・人的資本開示業務 ・人事制度改革・離職率改革　等

求める能力・経験

【いずれか必須】・人材業界での営業経験または,人事コンサルのご経験者の方・給与計算の業務経験をお持ちの方 【歓迎】・英語スキル（読み書きができるレベル） 【求める人物像】・チームで協働しながら業務を行ってこられた方 ・未経験なことでも,学習しながら業務を進めてこられた方 【働き方】・年間休日125日/残業月平均10～20時間/有給休暇の年間平均取得日数8.6日とワークライフバランスを充実させて働くことが可能です。 ・人事部門を強化していきたい為,人事担当として専門的な知識経験を身に付けていただくことが可能です。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～700万円 月給制 月給 300,000円～420,000円 月給\300,000～\420,000 基本給\300,000～\420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

≪有給休暇について≫会社規定に基づき付与。初年度については、4/1～9/30入社は10日、10/1～12/31入社は3日、翌1/1～3/末入社は0日

配属先

社長室　[部署人数: 8名] ※各メイン業務を担当しながらサポートしあう環境です

転勤

当面無

大阪本社

住所

大阪市中央区安土町2-5-6

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分 Osaka Metro四つ橋線本町駅 徒歩5分 Osaka Metro中央線本町駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

変更の範囲：キャリアアップの際に転勤を伴う場合がございます。

制度

時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

◆退職一時金◆確定拠出年金◆財形貯蓄◆社員持株会◆社宅◆社員教育支援制度

制度備考