【東京都】＜新宿本社＞事業人事(管理職)_1513

職種

• 人事企画/制度設計

• 評価人事

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

事業推進に向けた人材戦略、人材開発といった企画立案～実行・運用まで牽引いただきます。 役員や他企画部門と連携をし、計画される人事関連の様々な取組みをお任せいたします。 事業管掌内における ■人事制度の整備、考課・評価 ■人事異動・配置 ■人材開発・育成 【募集背景】 2023年1月の合併から約1年半が経過し、6つの事業それぞれを推進すべく各事業毎に事業人事を設置することとしました。 人事統括本部と連携しながら、事業管掌内の制度構築、人材開発など人事の側面から事業の活性化を担っていただける管理職を募集しております。 【配属部署】 配属組織：セキュリティ本部　事業推進部　事業人事G マネージャー＋メンバー（マネージャー+社員１名） 【働く環境】 リモートワーク可能、フレックス制度もあり自由度高く働いていただくことが可能です。 ※出社頻度応相談 会社統合、組織制度改編後の変革期において、組織の急拡大を支えるクロス事業を支える事業人事の管理職ポジションとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます！

求める能力・経験

【必須要件】 ・人事部門での管理職のご経験 ・各種制度設計・運用のご経験 　※自ら企画立案をし、それを実行運用まで経験している方 ・経営層との折衝経験 ・主体的にプロジェクトを企画実行したご経験 【歓迎/尚可】 ・同業界でのご経験 ・同規模程度の事業会社でのご経験 【求める人物像】 ・主体的に業務に取り組める方 ・周りを巻き込み、会社全体を動かせる方 ・変革を求められる環境下で全体最適を考慮してジャッジできる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、専門職大学、短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

700万円〜1,200万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 09：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※時間外手当100％支給(1分単位) ※残業時間：月平均25~30h程度　 ※フレックス制度あり

フレックスタイム制

有

休日・休暇

124日 内訳：祝日 日曜 土曜

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収： 7,000,000 円 - 12,000,000円 ※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 賞与：年1回 理論年収：基本給＋賞与＋確定拠出手当 55,000円（別途残業代支給） 　※確定拠出手当は、1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。 　※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定します。 通勤手当：実費支給（定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分（通勤回数は往復を１回、片道を0.5回とする）

配属先

転勤

新宿本社

住所

東京都新宿区

備考

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【働き方】 入社後業務に慣れるまでは、出勤頻度が高くなる可能性がありますが、 その後は、出勤とリモートワークもハイブリッド勤務が可能です。（週2～3回出社）

制度

その他

その他制度

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度 【教育制度・資格補助補足】 ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会　 ・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

制度備考