【人事本部】ウェルネス推進_MGR候補/年休123日/福利厚生充実

職種

• その他人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応しています。今後は休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画 ・実施いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただきます。 【業務内容】 ■安全衛生に関する運用改善業務　■「予防」に関する施策の企画 ■健康経営に関する業務　■メンバーマネジメント ※変更範囲：当社業務全般

求める能力・経験

【必須】■人事労務に関する実務経験■情報を分析し、課題の抽出～改善実行を主体的に行った経験をお持ちの方(ルーティンの業務改善や効率化、企画立案～実行)■マネジメント、リーダー経験■基本的なPCスキル 【歓迎】■安全衛生に関する実務経験■ベンチャー企業での人事業務全般の知識、経験■健康経営を主体的に推進された経験をお持ちの方■コミュニケーション能力、交渉力■文章力 【求める人物像】■ゼロイチの企画や、業務改善が得意な方■周囲を巻き込みながら企画を推進させることが得意な方■仮説のデータ分析や、分析結果を分かりやすく資料化することが苦にならない方■柔軟に物事を考え臨機応変に動ける方

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

686万円～840万円 月給制 月給 490,000円～600,000円 月給￥490,000～￥600,000 基本給￥373,280～￥457,080 固定残業代￥116,720～￥142,920を含む/月 ■賞与実績:年2回 (6月、12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 12:00～15:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（慶弔/年末年始/生理/裁判員/特別休暇他）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【標準就業時間】10:00～19:00（休憩1時間）

配属先

人事本部 労務部　ウェルネス部門

転勤

無

本社

住所

東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F

最寄駅

JR山手線渋谷駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

各線渋谷駅 直結

備考

※変更範囲：全国の当社拠点

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

◆給与改定：年2回（5月、11月） ◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ ◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 ◆リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく