【神奈川】建築施工管理｜プライム市場上場/元請/WLB重視したいキャリアに

職種

• 建築施工管理

仕事内容

自社が管理する中小型倉庫に関し、建物管理に付随した建築・設備・電気工事に関する保守修繕・営繕工事等の施工管理業務をご担当いただきます。 -オーナー・テナントへの工事全般に関わる窓口業務 -テナントの原状変更工事等に関する法規検証 -オーナーへの物件改修提案（提案資料及び見積作成業務） -協力業者の調整業務、品質、工程管理業務 -管理物件の巡回、保守、点検等の設備管理業務 ※工事の実作業はございません。（業務の変更の範囲）当社業務全般

求める能力・経験

【必須】建築、管工事、電気いずれかの施工管理経験（目安：3年以上） 【尚可】-倉庫・店舗・ビル等の鉄骨造物の施工管理経験 -建築、電気工事、管工事施工管理技士のいずれかの資格 ●世界の人とモノをつなぎ生活を豊かにする物流インフラプラットフォーム企業。在宅・リモートワークが可能で、現地調査や工事立ち合いの業務に合わせて最適な働き方を取ることで、残業時間も20～30時間程度となっています。住宅・資格手当等の福利厚生制度を備えており、国家資格の取得に向けた学習時間も計画的に確保することが可能です。既存社員の多くが、入社後に一級施工管理技士の資格を取得しております。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級建築施工管理技士 尚可、2級電気工事施工管理技士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

460万円～740万円 月給制 月給 288,500円～468,000円 月給￥288,500～￥468,000 基本給￥247,300～￥401,100 固定残業代￥41,200～￥66,900を含む/月 ■賞与実績:年3回（夏6月/冬12月/業績賞与9月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限15万円まで

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社1ヵ月で5日付与/半年で5日/最高20日迄

その他

その他（夏期5日、年末年始7日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給・賞与について】 ・昇給：年1回（8月）、賞与：年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 9月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 【休日・休暇について】 ・年末年始休暇：7日間（12/29～1/4）※年間カレンダーによる ・夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可） ・有給休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与 【補足】 担当するエリア・物件を持ち、オーナー/テナントから工事依頼と施工管理側からの改修提案をべースとした働き方となります。工事物件への常駐や常時巡回は行いません。見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。

配属先

神奈川営業所 ※主に、神奈川東エリア（横浜・町田・相模原)の物件を担当します。

転勤

当面無

神奈川営業所

住所

相模原市南区相模大野3-20-1　中央総業ビル2階

最寄駅

小田急電鉄小田急小田原線相模大野駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

（就業場所の変更の範囲）当社事業拠点

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当 ※適用条件あり、最高30,000円/月

退職金

有

その他制度

結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、育児休業制度、介護休業制度

制度備考

https://www.cre-jpn.com/recruit/workstyle/ 【休暇】 ■年末年始休暇：7日間（12/29～1/4） ■夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可） 【手当】 ■住宅手当：会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給 ■資格手当：会社規定に定められた資格の保有者に対し支給 【その他制度】 ■財産形成：従業員持株会、譲渡制限付株式報酬、企業型確定拠出年金 ■自己啓発：資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題） ■働き方：在宅勤務制度、フレックスタイム制 ■キャリア：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度 ■その他：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給