【関市/製品開発】★理系卒・未経験者歓迎★EV化に伴う自動車関連の新技術開発

職種

• 機構設計

仕事内容

自動車のEV化に伴う新技術に対応する機械部品の開発をお任せします。 【仕事のやりがい】今まで築き上げた自動車技術を活かし新たな製品の開発や生産設備の導入等に携われます。企画段階から携わることができるのでマーケティング要素もございます。★仕事の進め方も自由度が高く自分次第で新しいことにどんどんチャレンジすることが出来ます。自分の考えた発想を活かして仕事をしたいと思う方は是非ご応募下さい！ 【業務変更の範囲：当社業務全般】

求める能力・経験

★実務未経験・第二新卒歓迎★ 【必須】理系の学部・学科を卒業されている方（機械・電気・工学系） 【人物像】 ■自主的に物事を進めていける方 ■社内外で周囲と協力しながら業務を遂行できる方 【働く環境】★離職率も低く、非常に働きやすい環境です！ ■有給休暇が取りやすい風土で平均有給取得日数は12.6日 ■平均残業時間は10.7時間　■育児休暇取得率は女性100％、男性40％

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

370万円～500万円 月給制 月給 200,000円～ 月給\200,000～ 基本給\200,000～を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績5.07ヶ月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【モデル年収】35歳主任500～600万円/40歳課長800～900万円/50歳部長900～1,000万円 【休日】夏期・年末年始・GW連休有り※弊社カレンダーに準ずる。 【育休制度】女性の取得率100％、男性の取得実績もあり 【転勤について】当面ございませんが、自動車生産技術に配属の場合は将来的に海外（アメリカ、タイ、インドネシア）に赴任の可能性がございます。 【配属先情報】 メディカル技術グループ19名（20代6名、30代9名、40代4名） 自動車開発グループ8名（20代3名、30代3名、40代2名） 自動車生産技術グループ24名（20代7名、30代7名、40代5名、50代5名） 航空宇宙技術グループ14名（20代1名、30代7名、40代3名、50代3名）

配属先

自動車開発グループ8名

転勤

当面無 将来的に海外（アメリカ、タイ、インドネシア）に赴任の可能性有

関工場

住所

岐阜県関市

最寄駅

長良川鉄道長良川鉄道関駅 JR高山本線鵜沼駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

JR鵜沼駅より社バス有

備考

配属事業所により関工場・関第二工場・関第三工場のいずれかの工場での勤務となります。　【勤務地変更の範囲:当社拠点全般】

制度

従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

慶弔見舞金、財形　【有給休暇】試用期間2ケ月経過後　10日～最高20日

制度備考

【家族手当】第一扶養15,000円 第二扶養5,000円 第三扶養3,000円　 【その他手当】1:生計手当 16,000円 2:精勤手当 2,500円 【従業員食堂】昼食代を1ヵ月3,500円まで補助 【部署単位での社員旅行】1人12,000円を支給　　 【クラブ活動】バレー部、野球部、卓球部、フットサル部、マラソン部、 華道部の活動費を会社が支援　 ※バレー部・卓球部に関しては、全国大会に連続出場しております！ 【退職金制度】【確定拠出年金制度】毎月手数料は会社が負担で任意に加入可能　 【先進医療、治療支援給付制度】保険料は会社負担で先進医療保険、医療保険に無料で加入できます。 【永年勤続者特別有給制度】勤続年数15年、25年、35年の社員に対して1週間の連続休暇を付与。勤続年数に応じて、旅行券もしくは商品券をプレゼント。