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    エージェント求人

【愛知】コンプライアンス・ガバナンス・CSRの視点での調達業務の改善・再構築に関する業務

600~1100

企業名三菱重工業株式会社

所在地愛知県清須市

職務内容

職種

  • 部品購買

  • その他SCM/生産管理/購買/物流

  • 購買企画

仕事内容

  • 購買/調達
  • コンプライアンス
  • CSR

【募集背景】 空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ(株)が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。 そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まっており、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。 【仕事内容】 コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化(含、システム導入)、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。 従事すべき業務の変更範囲 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。 【仕事や部署の魅力】 ▶昨今、調達業務においてもコンプライアンス・ガバナンス・CSR等の対応強化が求められてれており、企業の信頼性と持続的な成長に寄与できる非常に遣り甲斐のある業務です。 ▶担当予定業務を遂行するために調達実務の経験が必要と判断した場合は、一定期間、バイヤー業務に就いていただくなどの配慮をいたします。 海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍していただけます。 ※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。 ▶配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。年齢構成は20代前半から50代までと幅広く、またキャリア採用者や三菱重工グループの他拠点から異動してきた社員も多く、多様性のあることが特徴です。開放的で風通しの良い、何でも言い合える雰囲気の職場ですので、キャリア採用の方もすぐに馴染むことができる環境です。

求める能力・経験

  • 購買/調達
  • システム開発
  • 要件定義
  • コンプライアンス
  • CSR

●製造業での下記いずれかの経験 ・コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の観点から業務プロセスの構築・改善を行ったご経験がある方 ・システム開発・改修の要件定義作成のご経験がある方 ・調達実務(バイヤー業務)のご経験がある方 ●英語によるコミュニケーションが可能な方(TOEIC600点以上希望)

語学

英語で日常会話が可能、英語でビジネス会話が可能

学歴

大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

600万円〜1,100万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00 フレックスタイム制(コアタイムなし)

フレックスタイム制

残業

有 平均残業時間: 20時間

残業手当

休日・休暇

126日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過: 10日 最高: 22日 年次有給休暇(22日)

その他

夏季、年末年始、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※三菱重工業に入社の上、事業会社(三菱重工サーマルシステムズ(株))に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。

勤務地

配属先

転勤

当面無

三菱重工サーマルシステムズ

住所

愛知県清須市

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

清須市西枇杷島町旭3丁目1番地 就業場所の変更の範囲:(変更の範囲)当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助

その他

寮・社宅

退職金

その他制度

賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) 通勤手当:あり 住居手当:あり(家賃補助制度のほか、寮・社宅完備) 家族手当:あり 福利厚生:財形貯蓄、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

制度備考

最終更新日: