【エンジニアリングマネージャー】若手エンジニア育成／リモート可

職種

• QA/テストエンジニア

仕事内容

＜企業の魅力＞ ■麻生グループの特徴： 1872年創業、グループ社数は110社、売上6,035億、従業員数16,025人の大手企業です。 医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ■当社の特徴： 麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 「2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す」ことをビジョンとしています。 スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。 人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みで、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気です。 「将来どうなりたいか」を重視してキャリア形成を行っており、希望の案件に携われる確率は直近100％です。 また評価制度も比較的明確です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■平均年齢：35歳 ※予告なく終了することがございます。 （求人No.RCT0000103252）

求める能力・経験

＜経験＞ ・開発経験があり、マネジメントの経験がある方

雇用形態

正社員

給与

400万円〜500万円

勤務時間

休日・休暇

124日

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

福岡県福岡市

制度

その他

制度備考