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    エージェント求人

【ITコンサルタント】パートナー候補

2000~3000

企業名株式会社Dirbato

所在地東京都港区, 東京都港区

職務内容

職種

  • システムコンサルタント

  • 汎用機プロジェクトマネージャー

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 事業推進
  • IoT
  • クラウド
  • マネジメント
  • 新規事業
  • マネージャー

【仕事内容】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等 ■業界例 製造:自動車、総合電機、重工等 金融:銀行、保険、証券等 通信:通信キャリア、IT等 小売:百貨店、化粧品、等 【経営幹部としてのミッション】 ・当社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築 ・当社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング 【Dirbato Group/会社概要】 「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」 2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。 既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs(Sustainable Development Goals)を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。 当社は創業6年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。

求める能力・経験

  • 要件定義
  • 分析
  • マネジメント
  • 開発
  • 部長
  • 幹部
  • プロジェクト
  • IT戦略コンサルティング

【必須(MUST)】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 ・ITコンサルティング経験もしくはPGM(プログラムマネジメント) ・PM経験をお持ちの方 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM(プログラムマネジメント)・PM経験をお持ちの方 ・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

2,000万円〜3,000万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都港区

クライアントサイト

住所

東京都港区

備考

※クライアントサイトは東京都内想定

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

・賞与:年2回(6月、12月)※月給ベース(固定残業代含む)で賞与計算 ・定年60才  ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員)  ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:固定残業時間45時間0分/月 ・研修(各成長支援制度週) ・パートナー・シニアマネージャーを講師とし実施 ・新規事業提案制度 ・社内ベンチャー制度 ・資格補助制度 ・イベント(サークル、勉強会、社員旅行、交流イベント、各種業界イベント参加の促進) ・主要事務所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)  ※顧客先により異なる ※副業可能(下記条件必須) ・申請後、承認を得ること ・競合に該当しないこと ・反社会的勢力/団体との取引がないこと ・業務上支障がないこと(土・日・就業後など本業勤務以外)

制度備考

最終更新日: