滋賀県【電気エンジニア(設計)】◇スペシャリスト/転勤無
600~800万
株式会社アビスト
滋賀県
600~800万
株式会社アビスト
滋賀県
半導体デバイス設計
電気/電子研究開発
回路設計
顧客先または弊社事業所にて、設計業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません! 【案件例】新型車両の電気エンジニア(設計)業務、家電製品の電気エンジニア(設計)業務等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 案件詳細は、面接を通して決定します。 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】電気エンジニアとしてのご経験(設計) 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 400,000円~550,000円 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪事業所
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
滋賀県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪事業所への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:有(適性) オンライン選考可 筆記試験について:簡易的な10分程度の適性試験
■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
900~1600万
スペシャリストとして高精度モーション制御技術の確立をリードし、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。 具体的には業界や顧客動向を踏まえた技術戦略の策定、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立をリードしていただきます。 1.技術戦略策定と実行 ・技術戦略の策定(顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定) ・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行 2.技術構築 ・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定(コントローラ、制御との組合せ) ・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ 3.開発テーマの技術リード、レビュー ・メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマの技術リード、レビュー ・開発テーマにおける技術課題解決の方針決定、設計のレビュー 4.人財育成 ・メカ・機構を中心とした技術スキル獲得・技術力向上の方針・育成計画の策定 ・開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。 短期的には機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し開発方向性について顧客提案や整合を行い、具体的な技術課題解決をリードいただく事を期待しています。 また、中長期的には技術戦略の策定と人財の強化を進め、競争優位の基盤を確立する必要があります。業界や顧客の動向、競合の状況、パートナとの連携を考慮し、自社が取るべき戦略を描きマネジメントグループでの議論を通じて具体化し、実行しに移していく事を期待しています。 顧客との具体的な開発を進めながら並行して将来の技術戦略の策定をしていく事になりますが、メンバと共に発想を広げ、将来の展開を楽しみながら描いていく事を期待しています。
・実装機、組立機、工作機など多軸・高精度位置決めがキーとなる装置におけるメカ機構設計の実務経験 ・上記の装置やシステムにおけるコンセプト立案からインテグレーションまでのプロジェクトリーディング経験 ・博士号または技術士資格保有者(スペシャリストとしての採用のため) ・英語力:ビジネスでの使用経験 ・特許出願15件以上(Familyは1件でカウント)
世界初の自動改札機や家庭用電子血圧計など、現代にとって「あたり前」のイノベーションを数多く創出してきたグローバル電機メーカーです。コア技術「Sensing & Control + Think」を軸に、ファクトリーオートメーション、ヘルスケア、社会インフラなど多岐にわたる分野で自動化技術をリード。創業者の理念「機械にできることは機械に任せ、人間はより創造的に活動する」に基づき、人と機械の関係性を進化させる技術開発を続け、世界130以上の国と地域で社会課題の解決に取り組んでいます
500~900万
顧客の技術窓口として、製品の設計、製法、材料などトータルマネージメントを行います。 ■顧客対応 ・製品設計 ・各製品の品質規格のすり合わせ(製品寸法、外観、品質管理方法など) ・試作品の納期調整(社内と社外の折衷) ・新規技術のプレゼンテーション ・顧客要求の品質データの取得 ■社内対応 ・見積もり作成 ・製品製造の指示(社内への製品設計・規格・製造方法の説明) ・製品現物の確認(海外工場) ・量産時の設備検証(購入指示) 【仕事のやりがい】 まだ世に出ていない製品に設計から関わり、顧客、社内で協業しながら 完成品まで導く業務 <変更の範囲> 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務
■必須要件 ・理系大卒以上 <スキル・経験> ・モノづくりに携わった経験 ・論理的思考力
■トップシェア多数 ワイヤーハーネス世界第1位、化合物半導体(GaAs、GaN、InP)世界第1位、電子ワイヤー世界第1位、光ファイバーケーブル世界第3位、光ファイバー・光通信用デバイス世界上位 ■事業概要 住友電工グループは「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つの分野で事業を展開しています。 【自動車】自動車内部のパワー・情報伝送を行うワイヤーハーネスを中心に、防振ゴムなど数々の画期的な製品を提供 【情報通信】次世代の光
500~800万
リチウムイオン二次電池用セパレータの開発をご担当いただきます。 パイロットラインでの製品開発から大型生産ラインでの工程設計、量産立ち上げまでをチームで協力しながら達成します。まずは担当者として技術を学び、将来的にはリーダーやマネージャーとしての活躍を期待しております。 ※旭化成バッテリーセパレータ社への出向となります。 【具体的には】 ■1.製品開発~工程設計 ・工場や品証部門などと連携した部門横断的に取り組む ・開発用パイロットラインを用いたセパレータ塗工材料やポリマー原料の組成検討 ・大型生産ラインにおける顧客評価用サンプルの試作 ・顧客評価合格後の量産条件の確立、量産立ち上げ ・試作時に国内外への出張 ■2.解析・評価 ・光学顕微鏡、SEM、EDX、IR等の分析機器を用いたセパレータの解析 ・競合製品のベンチマークおよび性能比較評価 ■3.特許・技術調査 ・開発品に関するカバー特許の検討・出願 ・公開特許の調査による技術動向把握 【仕事の魅力・やりがい】 ■電気自動車やスマートフォンなど、世界最先端の製品に自身が手がけた部材が搭載されます。 ■社内および社外関係者(顧客やサプライヤー)と連携し、製品開発の上流から量産まで一貫して携わることができます。 ■仕事の裁量範囲が広く、年齢や年次に関わらず、良いアイデアが積極的に採用されます。 【キャリアパスイメージ】 ▼1~3年後 ・リチウムイオン電池用セパレータの塗工開発担当者として、製品開発および工程設計に関する技術・知識を習得していただきます。 ・社内の関連部門に加え、顧客やサプライヤーとの関係構築を通じて人脈を広げ、円滑に業務を推進できる基盤を形成していただくことを期待します。 ▼3~5年後 ・開発リーダーとして専門性をさらに高めながら、開発を主導していただきます。 ・開発テーマの推進だけでなく、チームメンバーの育成や技術指導にも責任を持ち、組織全体の技術力向上に貢献していただきます。 ・また、顧客との技術協議や打ち合わせにおいて、開発方針や戦略を提案できる重要なポジションとしての活躍を期待します。 【募集背景】 世界的な脱炭素化の進展を背景に、EVや蓄電システム向けを中心としてリチウムイオン電池市場は拡大を続けています。電池の重要部材であるセパレータにも高い安全性・機能性が求められ、グローバルでの競争は一層激化しています。このような環境下で確かな技術力と発想力を活かし、次世代セパレータの開発を担っていただける人財を募集いたします。 【給与イメージ】 総合職:269960円以上 25歳標準 月給:283000円 年収:4930000円 30歳標準 月給:370000円 年収:6450000円 35歳標準 月給:446000円 年収:7780000円 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社が定める業務
【必須】 ■化学工学、高分子化学、有機化学分野において製品開発や生産技術開発・量産化検討などの経験をお持ちの方(目安:3年以上) ■チームで仕事を進めた経験をお持ちの方 ■特許出願の経験、または出願フローの知識をお持ちの方 【歓迎】 ■リチウムイオン電池、フィルム成型加工、コーティング技術に関する知識をお持ちの方 ■セパレータやフィルムなどの開発や量産化検討に関わった経験をお持ちの方 ■Pythonなどのプログラミング経験・スキルをお持ちの方 ■英語力(TOEIC700点以上など) 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と信頼関係を築きながら業務を推進できる方 ■強い責任感と情熱を持ち、困難な課題に直面しても最後までやり遂げる意志をお持ちの方
【旭化成グループの理念】 “いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。 【事業内容】 旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開。 <マテリアル領域> 用途:化成品、自動車、家電・IT、環境・エネルギー、繊維、消費財、農業、ロボット、建築・土木、ヘルスケア ■エレクトロニクス ※電子部品は旭化成エレクトロニクスで製造・販売を行っています。 ■カーインテリア ■エナジー&インフラ ※膜・セパレー
500~800万
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。 ※旭化成バッテリーセパレータ社への出向となります。 【具体的には】 ・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。 ・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1~2年、車載用途では2~4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。 ・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。 ■1.開発計画立案 将来案件(ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車)のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する ■2.製品設計 ・顧客要求に合った新規開発を推進する ・開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する ■3.工程設計 サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う ■4.上市 顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる ※国内外へ出張の可能性があります。 【仕事の魅力・やりがい】 ■自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。 ■業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。 【キャリアパスイメージ】 ▼1~3年後 ・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。 ・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。 ・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい。 ▼3~5年後 ・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。 ・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。 【募集背景】 世界的な脱炭素化の進展を背景に、EVや蓄電システム向けを中心としてリチウムイオン電池市場は拡大を続けています。その中で、電池の重要部材であるセパレータにも高い安全性・機能性が求められています。当社は自動車会社や大手セルメーカーなどのグローバルな顧客に対して製品、サービスを提供しており、担当顧客への技術説明と提案、および自社開発の推進展開を担っていただける人財を募集いたします。 【給与イメージ】 総合職:269960円以上 25歳標準 月給:283000円 年収:4930000円 30歳標準 月給:370000円 年収:6450000円 35歳標準 月給:446000円 年収:7780000円 ※上記金額は手当・残業代を含みません。 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社が定める業務
【必須】 ■下記(1)~(3)いずれかの業界において研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験をお持ちの方(目安:3年以上) (1)リチウムイオンバッテリーまたは関連する業界 (2)VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界 (3)素材業界、成形加工業界 【歓迎】 ■リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界にて技術系の業務経験をお持ちの方 ■特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験をお持ちの方 ■英語力(TOEIC700点以上、平易なノンネイティブの英語が理解できる程度のコミュニケーション能力など) 【求める人物像】 ■顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方 ■失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方 ■指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方
【旭化成グループの理念】 “いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。 【事業内容】 旭化成グループは「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開。 <マテリアル領域> 用途:化成品、自動車、家電・IT、環境・エネルギー、繊維、消費財、農業、ロボット、建築・土木、ヘルスケア ■エレクトロニクス ※電子部品は旭化成エレクトロニクスで製造・販売を行っています。 ■カーインテリア ■エナジー&インフラ ※膜・セパレー
897~995万
【職務】 ディスプレー製造装置および半導体パッケージ装置における、処理ユニットの電気制御設計、開発に従事していただきます。 【仕事内容】 ・ディスプレー製造装置は複数の処理ユニット(洗浄、塗布、乾燥、現像)で構成されています。受注設計業務として、処理ユニットの顧客特注要求を電気ハード回路に展開する業務、及び、処理ユニットの制御ソフト設計と動作検証作業を行っていただきます。なお、電気回路図面作成、ソフトウエア作成は外部協力企業に委託し、一緒に作業いただくことになります。 ・半導体のパッケージ装置は、塗布と乾燥の処理ユニットで構成されており、ディスプレー製造装置同様の仕事内容となります。 【求人背景】 現在、半導体のパッケージ分野を中心に受注増加が見込まれている中、電気ハード設計、制御ソフト設計の経験のある人材にご入社いただき、売上拡大と技術継承の基盤作りを実現していきたいと考えています。 【求人魅力】 業界シェアNo.1のディスプレー製造装置は、各処理ユニット毎に設計担当者がおり、複数の担当者とコミュニケーションを図りながら、製品を作り上げる一体感があります。また、業務経験を積んだのちに、海外ユーザと商談の段階から技術要求を直接議論する機会や、製品出荷先に出向いての動作検証作業をしていただくこともあります。また、直近数年間は毎年新入社員の配属を行っており、若手人材も着実に増加しています。幅広い世代のメンバーが在籍し、活気のある職場環境も本ポジションの魅力です。 (変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
【求める経験・能力・スキル】 ■必須経験 製造装置の電気設計(処理や搬送装置等の電装設計、制御設計) ■歓迎条件 ・海外出張経験がある方及び可能な方 ・コミュニケーション能力(複数の技術者とチームで業務した経験) ・三菱PLC経験者 ・Structured Text (ST)言語 もしくは C、C++、C#、Python、java等の言語のプログラム設計・実装経験者 ・プロジェクトリーダーの経験者
-
350~650万
客先でのゲストエンジニアとして電気・電子設計を募集します。 【詳細】設計(アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等)、解析、評価等をお任せします。 最先端の電気設計案件も多く、将来性とやりがいを感じられる仕事に携われます。また指導・技術研修等マネジメント経験も積む事が可能です。 【PRJ例】電気電子・プラント等各分野で自動車関連、宇宙・航空関連、産業用ロボット等の案件多数、200社4000件以上のPRJからアサインします。 【雇用形態】選考を通じて正社員(全国転勤の可能性あり)もしくはエリア正社員(関西圏内)のいずれかをご希望によって決定いたします。
【必須】理系学部学科卒業の方 ※エンジニアの業務が未経験でも可(営業職、販売職、事務職等) 【手厚いフォロー】・テクノカウンセリング スキルアップ、キャリアアップについての相談を気軽にできる制度、職種チェンジについてもアドバイスやフォロー等を実施。 ・勉強会(平均月1~2回/土曜日):Zoom 樹脂講座、プレス加工の基礎、論理・アナログシミュレーション、VBA基礎、ホームページ作成(HTML、CSS)などを実施。分野職種問わず参加可。
■AI、ソフトウェア・システム開発■機械設計■電気電子設計■ITインフラ 管理・構築・運用■プラント設計管理■生産技術 総合的なエンジニアリングオンサイトソリューション事業を展開しております。
350~550万
■入社後は、客先にて電子回路設計又は評価(EMC試験やMTTBFなど)ご担当いただきます。ゆくゆくは上流工程等もお任せします。 ※エリア限定の為、転居を伴う転勤はございません。 ■親会社100%出資の会社なので長く黒字を保っており安定しております。他分野の製品開発に挑戦したいなど、キャリアの希望について管理職と話し合う機会が年3回あり、ポストが空いている場合、ご希望を汲んで多様な経験を積むことも可能な体制となっております。同じ顧客先に15年以上勤めている先輩社員もおり従業員に寄り添った社風が強みです。 ※定着率92.3%、年休125日、平均残業10H、有給取得率78%(2024年度実績)
【必須】■電気系の学部学科卒の方 または、電子回路設計のご経験がある方(1年以上) 【歓迎】■お客様との折衝のご経験をお持ちの方 ~経営は人なり~という理念のもと、従業員の働き方を重視しており 京都府よりワークライフバランスの認証を受けています。 研修制度も技術研修・ヒューマン研修・eラーニングなどをご用意させていただいており、ご自身が学びたい研修を自由に受けていただけます。 ◎中途入社の方も多く、即戦力としてご活躍いただいています。
■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。
430~600万
◆当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・産業用機器(産業用PC)を対象とした修理・解析等をお任せします。 当社の更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 【具体的には】 - 製品の修理および故障解析にて故障部品の特定 - 破損に対しての部品交換の修理 - プリント基板の解析により破損素子を特定し、交換 ※ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ≪会社案内≫https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei
【必須条件(次のいずれか)】■電気・電子学科ご卒業の方 ■何らかの電気系実務のご経験のある方 【歓迎要件】■電子基板回路図が読み解ける方 ■第一種電気工事士、第二種電気工事士資格のいずれか 【やりがい】 - 電気・電子の知見・技術力を活かせます。 - 半導体・電子部品・産業用装置・太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 - 展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
400~800万
■具体的な業務内容: 物流や製造業向けのマテハンシステムを扱うイントラロジスティクス事業部にて、リフタや台車、制御盤などのマテハン設備の制御ハード開発設計に従事いただきます。 具体的な業務としては、開発テーマ探索、お客様のニーズ、競合情報をもとに製品化の方針決定、機械の構造検討、図面作成、試作評価、原価算出、設計合理化、生産性改善、コスト改善、品質改善業務などに従事いただきます。 【設計業務に関して】 ・回路設計(電源、動力、制御、通信、安全回路など) ・盤設計(筐体、機器配置) ・配線系統設計 【仕事の進め方】 開発テーマに関しては、営業・エンジニアリング部門と協議し検討をしていきます。 機械・制御・ソフトなど別領域の知見を持つエンジニアが製品ごとにチームを編成。協力して業務に取り組みます。 開発スパンは案件にもよりますが、約1年~。 習熟度次第ですが、全体の仕組みを理解し、回路設計から配線設計まで一貫して対応することが多いです。 ■やりがい・魅力: ・新しい商品を開発し世に出て行く姿を見られること。 ・開発規模が大きく開発テーマの豊富さ、技術領域の多様性があること。 ・新しい技術に挑戦しやすい環境であること。 ■組織構成: ・IL事業部 生産本部 開発部80名 ■休日出勤: ・繁忙期は月に1~2回あるケースもございます。 ※有給など休暇は取りやすい職場でございます。 ■時間外勤務: ・月平均20~30時間(繁忙期は増加の可能性あり) ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
■必修要件: 何かしらの制御ハード開発設計のご経験(以下いずれか必須) ・回路設計(電源、動力、制御、通信、安全回路など) ・盤設計(筐体、機器配置) ・配線系統設計 ■歓迎要件 ・動力設計の基本理解 ・搬送機器・ロボットなどの制御経験者 ・実際に機器を動かした経験 ・モーター、インバーター、サーボモーターを用いた設計経験
【業界NO.1、世界一のマテハンメーカー】 ■物流システムのコンサルティングと総合エンジニアリング。“モノを運ぶ・仕分ける・保管する”をトータル提案する専門メーカー・総合ソリューション企業です。 1、IL(一般製造業・流通業向けシステム)…物流センターなどでのピッキング、仕分け、保管、コンピュータ管理システム等 2、CR(半導体・液晶生産ライン向けシステム)…半導体製造での高所リニア駆動搬送車、地上の無人搬送車等、液晶パネル製造の大型ガラスパネル搬送車等 3、AM(
500~700万
防犯用センサー製品部門にて電気回路設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。 国内防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。 具体的には新製品の企画~設計~評価~量産立上げ~市場クレーム対応まで製品開発の全てに関 わります。 客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替 対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。 従来のやり方に縛られず、開発効率改善に継続的に取り組む活動もあります。
・電気回路設計経験 (デジタル/アナログは問いません)
サマリー 各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス 主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40%)、監視カメラ用投光器(世界シェア50%)、店舗マネジメント(国内シェア80%)です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。