滋賀県【電気エンジニア(設計)】◇スペシャリスト/転勤無
600~800万
株式会社アビスト
滋賀県
600~800万
株式会社アビスト
滋賀県
半導体デバイス設計
電気/電子研究開発
回路設計
顧客先または弊社事業所にて、設計業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません! 【案件例】新型車両の電気エンジニア(設計)業務、家電製品の電気エンジニア(設計)業務等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 案件詳細は、面接を通して決定します。 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】電気エンジニアとしてのご経験(設計) 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 400,000円~550,000円 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪事業所
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
滋賀県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪事業所への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:有(適性) オンライン選考可 筆記試験について:簡易的な10分程度の適性試験
■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
350~550万
■入社後は、客先にて電子回路設計又は評価(EMC試験やMTTBFなど)ご担当いただきます。ゆくゆくは上流工程等もお任せします。 ※エリア限定の為、転居を伴う転勤はございません。 ■親会社100%出資の会社なので長く黒字を保っており安定しております。他分野の製品開発に挑戦したいなど、キャリアの希望について管理職と話し合う機会が年3回あり、ポストが空いている場合、ご希望を汲んで多様な経験を積むことも可能な体制となっております。同じ顧客先に15年以上勤めている先輩社員もおり従業員に寄り添った社風が強みです。 ※定着率92.3%、年休125日、平均残業10H、有給取得率78%(2024年度実績)
【必須】■電気系の学部学科卒の方 または、電子回路設計のご経験がある方(1年以上) 【歓迎】■お客様との折衝のご経験をお持ちの方 ~経営は人なり~という理念のもと、従業員の働き方を重視しており 京都府よりワークライフバランスの認証を受けています。 研修制度も技術研修・ヒューマン研修・eラーニングなどをご用意させていただいており、ご自身が学びたい研修を自由に受けていただけます。 ◎中途入社の方も多く、即戦力としてご活躍いただいています。
■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。
430~600万
◆当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・産業用機器(産業用PC)を対象とした修理・解析等をお任せします。 当社の更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 【具体的には】 - 製品の修理および故障解析にて故障部品の特定 - 破損に対しての部品交換の修理 - プリント基板の解析により破損素子を特定し、交換 ※ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ≪会社案内≫https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei
【必須条件(次のいずれか)】■電気・電子学科ご卒業の方 ■何らかの電気系実務のご経験のある方 【歓迎要件】■電子基板回路図が読み解ける方 ■第一種電気工事士、第二種電気工事士資格のいずれか 【やりがい】 - 電気・電子の知見・技術力を活かせます。 - 半導体・電子部品・産業用装置・太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 - 展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
400~800万
■具体的な業務内容: 物流や製造業向けのマテハンシステムを扱うイントラロジスティクス事業部にて、リフタや台車、制御盤などのマテハン設備の制御ハード開発設計に従事いただきます。 具体的な業務としては、開発テーマ探索、お客様のニーズ、競合情報をもとに製品化の方針決定、機械の構造検討、図面作成、試作評価、原価算出、設計合理化、生産性改善、コスト改善、品質改善業務などに従事いただきます。 【設計業務に関して】 ・回路設計(電源、動力、制御、通信、安全回路など) ・盤設計(筐体、機器配置) ・配線系統設計 【仕事の進め方】 開発テーマに関しては、営業・エンジニアリング部門と協議し検討をしていきます。 機械・制御・ソフトなど別領域の知見を持つエンジニアが製品ごとにチームを編成。協力して業務に取り組みます。 開発スパンは案件にもよりますが、約1年~。 習熟度次第ですが、全体の仕組みを理解し、回路設計から配線設計まで一貫して対応することが多いです。 ■やりがい・魅力: ・新しい商品を開発し世に出て行く姿を見られること。 ・開発規模が大きく開発テーマの豊富さ、技術領域の多様性があること。 ・新しい技術に挑戦しやすい環境であること。 ■組織構成: ・IL事業部 生産本部 開発部80名 ■休日出勤: ・繁忙期は月に1~2回あるケースもございます。 ※有給など休暇は取りやすい職場でございます。 ■時間外勤務: ・月平均20~30時間(繁忙期は増加の可能性あり) ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
■必修要件: 何かしらの制御ハード開発設計のご経験(以下いずれか必須) ・回路設計(電源、動力、制御、通信、安全回路など) ・盤設計(筐体、機器配置) ・配線系統設計 ■歓迎要件 ・動力設計の基本理解 ・搬送機器・ロボットなどの制御経験者 ・実際に機器を動かした経験 ・モーター、インバーター、サーボモーターを用いた設計経験
【業界NO.1、世界一のマテハンメーカー】 ■物流システムのコンサルティングと総合エンジニアリング。“モノを運ぶ・仕分ける・保管する”をトータル提案する専門メーカー・総合ソリューション企業です。 1、IL(一般製造業・流通業向けシステム)…物流センターなどでのピッキング、仕分け、保管、コンピュータ管理システム等 2、CR(半導体・液晶生産ライン向けシステム)…半導体製造での高所リニア駆動搬送車、地上の無人搬送車等、液晶パネル製造の大型ガラスパネル搬送車等 3、AM(
500~700万
防犯用センサー製品部門にて電気回路設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。 国内防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。 具体的には新製品の企画~設計~評価~量産立上げ~市場クレーム対応まで製品開発の全てに関 わります。 客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替 対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。 従来のやり方に縛られず、開発効率改善に継続的に取り組む活動もあります。
・電気回路設計経験 (デジタル/アナログは問いません)
サマリー 各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス 主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40%)、監視カメラ用投光器(世界シェア50%)、店舗マネジメント(国内シェア80%)です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
600~1100万
【仕事内容・テーマ】 当部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。 特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります。 ・電気設備設計:新建屋の建設、生産設備の効率化、 ・今後の新たなT技術普及対応:モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ ・生産ライン制御システムの改良・設計 【募集背景】 積水化学では社会問題解決に向けた製品の開発に力を入れております、我々設備グループでは「私たちはワクワクしながら、専門性を磨き続け、変えて、変わり続けて、社会問題を解決し続ける」をスローガンに活動しております 社会情勢より、働き手の減少・生産性向上が至上命題で昨今のIT技術普及による業務改善(働き方改革:集中監視システム導入など)を積極的に推進している中、 電気系の設備設計担当 + 今後の新たな技術普及へIT技術・製造現場設備技術の融合で新たな業務プロセスを生み出せる人財確保が課題になってきており、 高機能プラスチックスカンパニーの基幹工場としてモデル構築(データ・システム活用による業務革新)・拡大普及を推し進めるため、即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。 【部署の概要】 ■募集部署 滋賀水口工場 設備環境安全部 設備技術課 電気技術係 ■概要 高機能プラスチックスの主要工場の一つである滋賀水口工場は、中間膜・機能性樹脂・ファインケミカル製品などを生産しています。 その中で設備技術課は製造設備の設計・工事管理・改造を一手に担い近年はシステムインフラやユーティリティ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。 総員17名で工場内他部門(製造やシステム部門)や他拠点(高機能プラスチックスカンパニー京都研究所)とも連携し、「 新技術の導入と業務変革で次世代の生産モデルを構築」するため、常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら、次世代の設備技術者組織を目指しています。
・電気系設計業務や電気設備の導入に3年以上関わったことがある。 ・工業高等専門学校、大学卒以上で電気系を卒業されている。 ・電気系CADの解読もしくは使用ができる方
-
650~1000万
◆募集背景 オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)では、センサ:入力機器、コントローラ:制御機器、サーボ:出力機器のFA制御コンポーネントの全ての領域の製品を製造・販売しています。その中でも、光センサや磁気センサはFAのベースとなる製品で、昨今の世界的な労働力不足の背景からニーズはますます高まってきています。この光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める回路の開発を進めるため、体制・人財の強化を行います。TOF(Time of Flight)方式光センサやミリ波センサ、高精度計測センサなど高周波を扱う回路開発を想定した中期的の体制・人財の強化となります。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める回路の開発を担当頂きます。中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。 ・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのFPGA・ASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います ・FPGA設計、ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます ・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの高周波を扱う回路の確立を期待します。中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 ・回路シミュレータ ・高周波電磁界シミュレータ ・熱解析シミュレータ ・評価設備 ◆この仕事の魅力 企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することが可能です。 構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。 グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。 ◆業界動向と自社事業の特徴 世界的な労働力不足の背景からFAへのニーズ、そしてFAのベースとなる光センサや磁気センサへのニーズはますます高まってきています。こういったニーズに対応できるようオムロンはセンサ・コントローラ・サーボの全てのFA領域の製品をグローバルで製造・販売し、日々、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。 ◆部・チームの業務概要 IABの商品企画・開発を担う、商品事業本部におけるセンサ事業部の開発部門への配属を予定しています。企画と開発が一体となった事業部運営となっているため、開発部門であっても常に顧客を意識し、企画業務にも積極的に参画する運営を行っています。また、グローバルに生産工場を有しているため、それら生産工場と連携した生産立上を行っています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 商品セグメントによって課を分けているため、技術特性により配属先の課を決めていくことになります。 それぞれの課は10名前後で構成されています。商品セグメントの各課はハード設計メンバで構成され、ソフト設計は1つの課にまとめています。開発テーマを実行するにあたり、ハードとソフトのメンバで構成されます。また、生産立上げで工場の生技など他部門との連携も多くあります。企画部門・関係部門とも密に活発にコミュニケーションをとり、全員が顧客や事業を意識して開発に取り組んでいます。 リモート比率、フレックス利用頻度などは固定的ではなく、業務状況や業務効率を考えて柔軟に利用可能です。 【職種の変更の範囲】当社業務全般
◆必須条件【経験】 ・回路設計(デジタルのみ、アナログのみでも可)を構想、詳細設計~生産立上までをリーダや主担当として経験していること(3年以上) ・新規電子部品の選定から量産採用までを経験していること ◆必須条件【スキル】 回路設計知識 ◆歓迎条件 ・組み込みソフトウェアの設計開発、FPGAを利用した設計開発の経験 ・~1GHz程度までの周波数を扱う回路設計開発の経験
◆制御機器事業(IAB:インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー)・ヘルスケア事業(HCB)・社会システム事業(SSB)・電子部品事業部(DMB)の柱 ◆独自の「センシング&コントロール+Think」の技術水準は世界トップクラス
320~576万
------------------ 募集内容 ------------------ 電子回路解析エンジニア ------------------ 仕事内容 ------------------ パソコン・サーバー・パネルコンピュータ PLC・サーボアンプなどの電子機器や 電子基板を対象に、 以下の業務を担当していただきます。 ◎主な業務内容 ・電子機器・電子基板の故障解析および修理 ・故障箇所に関わる回路仕様の変更対応 ・自社製品の開発や機能改善に向けた電子回路設計 ------------------ 会社情報 ------------------ 当社は、社員一人ひとりを大切にし、 安心して長く働ける職場環境づくりに 取り組んでいる会社です。 有給休暇取得率79%、 月平均残業約10時間と、 ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 産休・育休の取得実績も高く、 男女ともに働きやすい環境が整っています。 また、 役職に関係なく「さん付け」で呼び合う 風通しの良い社風が特長です。 健康経営にも注力し、 健康経営優良法人や「くるみん」認定を 複数回取得しています。 ------------------ 当社の魅力 ------------------ *賞与・昇給あり 頑張りをしっかり給与に反映します! *ホワイト企業! 5年連続で健康経営優良法人に登録 *年間休日120日以上 土日祝休みで長期連休もあり! *残業少なめ あっても月平均20時間程度! ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・経験不問・資格不要 【あれば尚可】 ・アナログ、デジタル回路設計の実務経験をお持ちの方
◎電子部品・材料の受託分析・解析、信頼性評価サービス ◎太陽電池、有機EL関連検査装置の開発・販売 ◎産業機器・OAパソコンの修理サービス ◎ウェハー加工
400~800万
■具体的な業務内容: クリーンルーム向け搬送/保管機器向けの電源設計 移動体に非接触で電源供給する非接触給電装置やバッテリ用充放電機器を開発しています。 非接触給電装置の設計 非接触給電装置とは、誘導線と呼ばれる電線に高周波電流を流し、電磁誘導原理を利用し非接触で電力を供給するシステムです。 クリーンウェイと呼ばれる、クリールーム内の天井搬送台車へ電力供給を行います。 インバータ技術、AC-DCコンバータ技術などを使用します。 バッテリ搭載機器の開発 バッテリ充電及び機器駆動電圧へ変換する充放電機器を設計します。 ■やりがい・魅力: クリーンルーム搬送として欠かせない、ダイフク独自技術を設計開発します。 ■組織構成: 社員 34名(内女性1名) 派遣 6名 キャリア採用 24% 平均年齢 41歳 ■出張頻度: 年数回程度 ■残業: 月平均残業時間:20H(繁忙期は30H) ■休日出張の頻度: 年数回程度 ■フレックスタイム制度:有 コアタイム 10:00~15:00 【部署】 スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供。 これらのシステムはダイフクが業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。 また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。 ■業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務 ■就業場所の変更の範囲:東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点
■必須: ・電気回路設計経験者 ※下記内容製品の設計に興味のある方 ・インバーター ・サーボドライバー ・スイッチング電源 ・バッテリー充電器
【業界NO.1、世界一のマテハンメーカー】 ■物流システムのコンサルティングと総合エンジニアリング。“モノを運ぶ・仕分ける・保管する”をトータル提案する専門メーカー・総合ソリューション企業です。 1、IL(一般製造業・流通業向けシステム
420~770万
------------------ 募集内容 ------------------ 独自に開発した 銅薄膜基材とフォトエッチング技術による 高精細パターン銅メッシュセンサー を製造する会社です。 このたび、さらなる技術強化のため 技術職スタッフを募集 いたします。 ------------------ 仕事内容 ------------------ ①製品品質向上を目的とした 材料・プロセス開発 ②品質・生産性向上に向けた 工程改善や技術課題の解決 ③新規設備導入 及び 既存設備の最適化 ------------------ 学歴・経験・資格 ------------------ 【学歴】 ・高専卒以上 【経験】 ~下記いずれかの経験~ ・技術系職種(開発、生産技術、プロセスエンジニア)経験者 ・ディスプレイ商材の開発、フォトリソ、エッチング、スパッタ、フィルム搬送等のプロセス経験者 【資格】 ・不問 ------------------ 会社情報 ------------------ 私たち VTS株式会社 は、 フォトエッチング技術を活かした 銅製タッチセンサーフィルムの 開発・製造 を行うメーカーです。 滋賀本社/工場を中心に、 埼玉・東京・台湾・中国へと事業を展開し、 グローバルに成長を続けています。 10年以上にわたり培ってきた技術をもとに、 高精度で美しいディスプレイタッチ機能 を実現。 2018年には大手メーカーのTOPPANより技術継承し、 さらに品質・性能向上に取り組んできました。 現在はVIA Optronicsグループの一員として、 世界中のお客様へ製品を届けています。 お客様からは 「VTSのセンサーフィルムは反応が良く使いやすい」 「銅エッチング技術でこんな事もお願いしたい」 など高い評価と期待をいただいており、 さらなる製品開発に力を入れています。 今後もお客様のニーズに応え、 信頼関係を共に築いていただける仲間を 募集しています。 \会社概要/ 従業員数:22名 (うち就業場所17名/女性7名) 設立:平成30年 資本金:1億円 労働組合:なし 拠点:滋賀本社/幸手工場(埼玉)/ 日野設計事務所(東京)/台湾/中国 ------------------ 当社の魅力 ------------------ ・年間休日127日! 土日祝休み&長期連休あり ・賞与、昇給あり 頑張りをしっかり反映! ・20代~40代の男女活躍中 若手層が多数在籍! ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。
【下記いずれかの経験】 ・技術系職種(開発、生産技術、プロセスエンジニア)経験者 ・ディスプレイ商材の開発、フォトリソ、エッチング、スパッタ、フィルム搬送等のプロセス経験者 ・資格不要
パソコンやタブレット端末のディスプレイに使われるタッチセンサーの開発、生産を行っています。取引先は海外比率が多くなっています。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無
606~10300万
■職務の概要 当社の主力製品である半導体洗浄装置の電気設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。 ■職務の詳細 ・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に電気設計の取りまとめ ・顧客要求に基づいた開発装置設計 ・開発チャンバーの機能取りまとめ ・上記機能の性能評価の計画と実行 ・機械設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース ・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮
■業務経験 【必須】 ・装置開発及び機能開発の実務経験者 ・チームマネジメントならびに開発プロジェクトのチームリーダー経験(多人数のチームを率いた経験))※D1の場合 【歓迎】 ・PLCプログラミング ・評価のための簡易ソフト開発経験 ・半導体製造プロセスの知見 ■スキル・能力・人物像 ・課組織やプロジェクトチームを牽引するリーダーシップ ・部門やプロジェクトの運営に必要なマネジメントスキル(計画立案、進捗管理、リソース調整)、技術者としての専門性と、組織全体を俯瞰する視点 ・複雑な事象を構成要素に分解し体系的に整理・理解することができる。 ・状況を俯瞰的にとらえ自ら仮説を構築し問題・課題を特定することができる。 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、相手を理解した上で適切に自分の意見を言える。 ・機械、ソフト、プロセス等、自身の専門領域以外の知見について前向きに知識を獲得できる。 ・状況の変化に柔軟に対応することができる。
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