滋賀県【電気エンジニア(設計)】◇スペシャリスト/転勤無
600~800万
株式会社アビスト
滋賀県
600~800万
株式会社アビスト
滋賀県
半導体デバイス設計
電気/電子研究開発
回路設計
顧客先または弊社事業所にて、設計業務に携わっていただきます。職務クラスはスペシャリストを想定しています。 【転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません! 【案件例】新型車両の電気エンジニア(設計)業務、家電製品の電気エンジニア(設計)業務等 【取引先例】トヨタ自動車社/日野自動車社/スタンレー電気社/MHIさがみハイテック社/三菱電機エンジニアリング社等 案件詳細は、面接を通して決定します。 【当社について】設計請負率は60%超。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】電気エンジニアとしてのご経験(設計) 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップ可能。 ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを猛烈に支援。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 400,000円~550,000円 月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪事業所
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
滋賀県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪事業所への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:有(適性) オンライン選考可 筆記試験について:簡易的な10分程度の適性試験
■東証スタンダード市場上場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%) ■社員の90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視 ■機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
413~700万
「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。 ■主要取引業界:完成車・半導体製造装置・電子部品・産業用装置 ■仕事内容:各種完成車や先端装置向けの電気回路設計(アナログ/デジタル)、FPGA・LSI論理設計、PLC制御盤設計、要件定義から基本設計。 要件定義や仕様策定の上流工程から一貫して参画。培った技術経験を活かし、顧客のビジネスパートナーとしてアイディア出しや改善提案から開発を牽引します。
【必須】■電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験1年以上 【尚可】■何らかのPJでリーダー経験がある方■教育や育成に携わった経験がある方 【希望に寄り添うフォロー】 大手他社のように数字や頭数として扱うのではなく、一人のエンジニアとして向き合います。強制配属や放置に悩んできた方に向け、案件や勤務地の希望、今後のキャリアプランまで専任の担当者が徹底的に寄り添って決定。「エンジニアのための会社」として、次の成長を支える手厚い体制が強みです。
・機械類の設計 ・開発・電子機器類の設計 ・開発・電子計算機に関するソフトウエアの開発及び販売 ・電子計算機及び周辺機器の管理ならびに販売
500~700万
機械設計(モノづくりの面白さを実現×オーダーメイド設計×創業100年超の安定企業) 設計から定着まで一貫して関われる!洗浄装置・搬送装置・FA装置の設計職 \モノづくりが好きな方、この上ない環境です!/ ⏩洗浄装置や搬送装置・FAなどの設計 ⏩お客様のご要望に合わせた専用設計 ⏩開発・設計・製作・組立・据付まで一貫して関される ⏩ライン構成や仕様を社内の製造・設計組立メンバーと連携しながら完了まで繋がるので、実際に動くところまで見届けられる ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:500万円~700万円 【勤務時間】8:00~17:00 【勤務地】滋賀県米原市顔戸1344-1 【募集要件】何らかの設計業務経験(分野不問) ※高校や大学、職業訓練校で設計を勉強したが実務経験がない方も歓迎 ※モノづくりや機械・装置に興味がある方 ⭐️この求人のアピールポイント⭐️ ✅️洗浄装置・搬送装置・FA装置など短期間の装置づくりにかかわられる ✅️全て専用設計のため、毎回ちがうモノづくりの面白さがある ✅️設計だけでなく、製造・組立・定着まで一貫して関われられる ✅️1978年に自社ブランドの自動洗浄装置を開発した技術力ある企業 ✅️大手メーカーとの取引実績があり、安定した経営基盤がある ✅️創業1916年、100年を超える歴史を持つ老舗メーカー ==================== 【どんな会社?】 株式会社川村鉄工は、大正5年創業の歴史を持つものづくり企業です。 高圧自動洗浄装置を中心とした各種FA装置の設計・製作・組立・据付と、ディーゼルエンジン主要部品などの機械加工を手がけています。 特に装置製造では、1978年から積み重ねてきた洗浄技術と装置づくりのノウハウを活かし、設計から製作、組立、据付、アフターフォローまで一貫して自社で対応しています。 特許を取得した高圧自動洗浄装置をはじめ、大手メーカーとの取引実績もあり、長年の信頼を土台に事業を展開している会社です。 ==================== 【仕事内容】 受託した洗浄装置の機械設計をいただく立場です。 案件は受託から納品までおよそ3〜6ヶ月程度で、お客様の仕様や現場条件に合わせて、一台に最適な設計を行います。 具体的には ✅️ 洗浄装置や周辺設備の検討、機器レイアウト設計、組図・部品図の作成 ✅️ 部門、組立担当、協力会社との仕様すり合わせや部品選定、設計変更対応 ✅️ 試運転や組立状況を踏まえた図面修正、納品までの設計フォロー CADはiCAD(3D)とCADSUPER(2D)を使用します。 図面の整理、装置レイアウトの検討、作成図面、部品選定、製作部門との打ち合わせ、組立時のフォローまで、机上の設計だけで終わらない点がこの仕事の魅力です。 社内での製作・組立・据付け機能が揃っているため、自分の設計がどのような形になるか近いうちに確認しながら仕事を進められます。 《入社後の流れ》 ご経験に応じて、できるところから少しずつ業務をお任せします。 装置設計の経験が浅い方でも、まずは早い方や先輩のサポート、図面の修正、部品手配に関わる補助などからスタートできるため、仕事の流れを理解しながら段階的に成長していける環境です。 いきなり一人で案件を任せるのではなく、社内の製作・組立メンバーとも連携しながら、少しずつ担当範囲を広げていく想定です。 また、経験者の方はこれまでの設計経験を話し合いながら、川村鉄工ならではの洗浄装置やFA装置の知見を吸収し、より実機に近い設計に頼っていただけます。 ==================== 【会社の魅力】 ✅️増員募集 洗浄装置を中心とした装置製造事業の受注対応力をさらに高めるための増員募集です。 お客様ごとの要望に合わせた専用設計案件が多く、設計部門の体制強化を図ることで、より安定した案件推進と技術継承につなげていきたい考えです。 ✅️実務未経験から育てる体制 未経験入社で長く活躍している先輩も多く、まずは簡単な補助や仕事の流れを確認から始められます。若手育成の実績があり、はじめての設計職にも入りやすい環境です。 ✅️収入面も安心 月給30万円〜42万円に加え、賞与実績は5.5ヶ月分。未経験スタートでも400万円〜570万円を目指せる条件です。 ✅️働きやすい体制 週休2日制の土日休みで、年間休日は118日。休日をしっかり確保しながら働けます。 ✅️歴史と安定性 1916年創業。高圧自動洗浄装置の特許取得や大手メーカーとの直接取引など、長い歴史の中で事業を広げてきた企業です。
【求める人材】 ■ 何らかの設計業務経験(分野不問) ■ 高校や大学、職業訓練校で設計を勉強したが実務経験がない方も歓迎 【歓迎条件】 ・図面を描くだけでなく、実際に形になるものづくりに関わりたい方 ・社内の製造、組立メンバーと連携しながら設計を進めたい方 ・オーダーメイド要素のある装置設計に興味がある方 ・経験を活かしつつ、新しい装置分野にチャレンジしたい方 ・モノづくりや機械・装置に興味がある方 【必要資格】不問
高圧自動洗浄装置を中心とした各種FA装置の設計・製作・組立・据付、ならびにディーゼルエンジン主要部品などの機械加工
400~610万
■職務内容: 様々な装置、システムを取り扱う当社にて、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2のハカリメーカーのイシダ製品の電気設計(PLC)を担当します。 ■職務内容詳細: 世界で1つしかない製品をオーダーメイドにて担当します。また顧客の生産ラインや要望に合わせた応用設計/量産設計もお願いします。 ・顧客先での装置の据付業務は別ポジション(生産部)が担当しているため、長期出張は基本ございません。 ※ただし、納品した製品に何らかの不具合が発生し、電話やリモート環境で対応する中で原因の特定がしきれない場合、稀に顧客先へ出張する可能性もございます。 ■職務の魅力: 大型案件については、プロジェクトをイシダグループと協働で進めるケースもありますが、野菜の計量装置や食品の計量包装装置、錠剤計数包装装置や一品物の受注生産型の製品に関しては、開発から製造まで全てを同社が一貫して行う為、モノづくりとしての醍醐味を味わうことができます。また当社では、一人ひとりの担当領域も広く深い体制をとっています。電気設計者も、顧客とのコミュニケーションをとり、ニーズを正確に把握、そのうえで開発を進めることが求められます。
■必須要件: 電気設計の経験がある方
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900~1600万
・ 技術戦略の策定とアプリ開発の推進・品質向上施策の実行 ・ 日本市場向けロボット導入・システム構築案件における現場実装観点での技術判断・リスク管理 ・ 顧客現場・運用・工程条件を踏まえた導入可否、条件付き導入、対応方針の整理と意思決定 ・ ATC技術部SEとの密な連携による現場知見の集約、技術判断への反映、役割分担の明確化 ・ 営業・SE・サービス部門との連携による顧客価値向上と案件成功 ・ 属人化した判断・対応の排除と、日本市場向けアプリケーション技術判断プロセスの標準化・仕組み化 ・ 海外開発部門との英語による技術コミュニケーション(日本市場で顕在化した制約・課題のフィードバック) ・ 部門メンバのマネジメント、育成、体制強化に向けた採用支援
◆ 必須条件 【経験】 ・エンジニア組織のマネジメント経験(チームの心理的安全性確保・立て直しの経験尚可) ・ FA・ロボット・SI業界における顧客現場への導入・アプリケーション技術判断の実務経験 【スキル】 ・ ビジネスレベルの英語力(海外関係部門との業務上のやり取りが日常的に発生します) ◆ 歓迎条件 ・ AMRや産業用ロボットの導入・立上げプロジェクトのリード経験 ・ ATCやSIerなど、顧客現場に近いSE組織との協業経験 ・ 属人化した業務・判断を仕組み化した経験
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350~550万
■入社後は、客先にて電子回路設計又は評価(EMC試験やMTTBFなど)ご担当いただきます。ゆくゆくは上流工程等もお任せします。 ※エリア限定の為、転居を伴う転勤はございません。 ■親会社100%出資の会社なので長く黒字を保っており安定しております。他分野の製品開発に挑戦したいなど、キャリアの希望について管理職と話し合う機会が年3回あり、ポストが空いている場合、ご希望を汲んで多様な経験を積むことも可能な体制となっております。同じ顧客先に15年以上勤めている先輩社員もおり従業員に寄り添った社風が強みです。 ※定着率92.3%、年休125日、平均残業10H、有給取得率78%(2024年度実績)
【必須】■電気系の学部学科卒の方 または、電子回路設計のご経験がある方(1年以上) 【歓迎】■お客様との折衝のご経験をお持ちの方 ~経営は人なり~という理念のもと、従業員の働き方を重視しており 京都府よりワークライフバランスの認証を受けています。 研修制度も技術研修・ヒューマン研修・eラーニングなどをご用意させていただいており、ご自身が学びたい研修を自由に受けていただけます。 ◎中途入社の方も多く、即戦力としてご活躍いただいています。
■機械、電気電子回路、プリント基板、組込ソフトウエアの設計開発、試作およ び評価。産官学連携にも力を入れており、様々な商品の設計開発に携わっています。
430~600万
◆当社テクニカルサポートセンターで、パソコン・サーバー・産業用機器(産業用PC)を対象とした修理・解析等をお任せします。 当社の更なるビジネス強化のために増員募集いたします。 【具体的には】 - 製品の修理および故障解析にて故障部品の特定 - 破損に対しての部品交換の修理 - プリント基板の解析により破損素子を特定し、交換 ※ご入社後は、先輩社員のOJTの元、少しずつ領域を広げていただきます。 ≪会社案内≫https://speakerdeck.com/ites_jinji/cai-yong-aitesuhui-she-an-nei
【必須条件(次のいずれか)】■電気・電子学科ご卒業の方 ■何らかの電気系実務のご経験のある方 【歓迎要件】■電子基板回路図が読み解ける方 ■第一種電気工事士、第二種電気工事士資格のいずれか 【やりがい】 - 電気・電子の知見・技術力を活かせます。 - 半導体・電子部品・産業用装置・太陽電池等、あらゆる業界からご依頼を頂いており、最先端技術や産業に携わることができます。 - 展示会や講習会に積極的に参加して新しいものに触れ合う風習もあり、スキルを伸ばす環境も整っています。
■受託分析解析・信頼性評価(分析・解析・試験サービス) ■検査装置開発(太陽光パネル検査及び太陽光パネル検査装置の開発・製造・販売 ■機器修理(産業機器等の保全・修理及びパソコンの修理サービス) ■ウェハー加工(ウェハー加工サービス及び販売)
500~700万
防犯用センサー製品部門にて電気回路設計のエンジニアとして製品開発設計をご担当いただきます。 国内防犯用センサーを取り扱っている部署にて、電気設計エンジニアとして活躍して頂きます。 具体的には新製品の企画~設計~評価~量産立上げ~市場クレーム対応まで製品開発の全てに関 わります。 客先の要求仕様を吸上げ、仕様に落とし込むための折衝や、既存製品の部品欠品や部品廃番の代替 対応など製品の安定生産の為の設計業務なども行います。 従来のやり方に縛られず、開発効率改善に継続的に取り組む活動もあります。
・電気回路設計経験 (デジタル/アナログは問いません)
サマリー 各種センサ及び同装置に関する各種システムの開発、設計、製造関係会社及び外注業者により製品を製造しています。 主力製品・サービス 主力事業は自動ドア(国内シェア60%、世界シェア30%)、屋外用防犯センサー(世界シェア40%)、監視カメラ用投光器(世界シェア50%)、店舗マネジメント(国内シェア80%)です。そのほかに水質測定、駐車場、照明、ビルディングオートメーション、IoTビジネスなど多岐に渡ります。
320~576万
------------------ 募集内容 ------------------ 電子回路解析エンジニア ------------------ 仕事内容 ------------------ パソコン・サーバー・パネルコンピュータ PLC・サーボアンプなどの電子機器や 電子基板を対象に、 以下の業務を担当していただきます。 ◎主な業務内容 ・電子機器・電子基板の故障解析および修理 ・故障箇所に関わる回路仕様の変更対応 ・自社製品の開発や機能改善に向けた電子回路設計 ------------------ 会社情報 ------------------ 当社は、社員一人ひとりを大切にし、 安心して長く働ける職場環境づくりに 取り組んでいる会社です。 有給休暇取得率79%、 月平均残業約10時間と、 ワーク・ライフ・バランスを重視しています。 産休・育休の取得実績も高く、 男女ともに働きやすい環境が整っています。 また、 役職に関係なく「さん付け」で呼び合う 風通しの良い社風が特長です。 健康経営にも注力し、 健康経営優良法人や「くるみん」認定を 複数回取得しています。 ------------------ 当社の魅力 ------------------ *賞与・昇給あり 頑張りをしっかり給与に反映します! *ホワイト企業! 5年連続で健康経営優良法人に登録 *年間休日120日以上 土日祝休みで長期連休もあり! *残業少なめ あっても月平均20時間程度! ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております!
・経験不問・資格不要 【あれば尚可】 ・アナログ、デジタル回路設計の実務経験をお持ちの方
◎電子部品・材料の受託分析・解析、信頼性評価サービス ◎太陽電池、有機EL関連検査装置の開発・販売 ◎産業機器・OAパソコンの修理サービス ◎ウェハー加工
420~770万
------------------ 募集内容 ------------------ 独自に開発した 銅薄膜基材とフォトエッチング技術による 高精細パターン銅メッシュセンサー を製造する会社です。 このたび、さらなる技術強化のため 技術職スタッフを募集 いたします。 ------------------ 仕事内容 ------------------ ①製品品質向上を目的とした 材料・プロセス開発 ②品質・生産性向上に向けた 工程改善や技術課題の解決 ③新規設備導入 及び 既存設備の最適化 ------------------ 学歴・経験・資格 ------------------ 【学歴】 ・高専卒以上 【経験】 ~下記いずれかの経験~ ・技術系職種(開発、生産技術、プロセスエンジニア)経験者 ・ディスプレイ商材の開発、フォトリソ、エッチング、スパッタ、フィルム搬送等のプロセス経験者 【資格】 ・不問 ------------------ 会社情報 ------------------ 私たち VTS株式会社 は、 フォトエッチング技術を活かした 銅製タッチセンサーフィルムの 開発・製造 を行うメーカーです。 滋賀本社/工場を中心に、 埼玉・東京・台湾・中国へと事業を展開し、 グローバルに成長を続けています。 10年以上にわたり培ってきた技術をもとに、 高精度で美しいディスプレイタッチ機能 を実現。 2018年には大手メーカーのTOPPANより技術継承し、 さらに品質・性能向上に取り組んできました。 現在はVIA Optronicsグループの一員として、 世界中のお客様へ製品を届けています。 お客様からは 「VTSのセンサーフィルムは反応が良く使いやすい」 「銅エッチング技術でこんな事もお願いしたい」 など高い評価と期待をいただいており、 さらなる製品開発に力を入れています。 今後もお客様のニーズに応え、 信頼関係を共に築いていただける仲間を 募集しています。 \会社概要/ 従業員数:22名 (うち就業場所17名/女性7名) 設立:平成30年 資本金:1億円 労働組合:なし 拠点:滋賀本社/幸手工場(埼玉)/ 日野設計事務所(東京)/台湾/中国 ------------------ 当社の魅力 ------------------ ・年間休日127日! 土日祝休み&長期連休あり ・賞与、昇給あり 頑張りをしっかり反映! ・20代~40代の男女活躍中 若手層が多数在籍! ------------------ 最後に・・・ ------------------ 自分のスキルで出来るのか?と一人で悩まず まずはお気軽にご応募くださいね。
【下記いずれかの経験】 ・技術系職種(開発、生産技術、プロセスエンジニア)経験者 ・ディスプレイ商材の開発、フォトリソ、エッチング、スパッタ、フィルム搬送等のプロセス経験者 ・資格不要
パソコンやタブレット端末のディスプレイに使われるタッチセンサーの開発、生産を行っています。取引先は海外比率が多くなっています。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無
606~10300万
■職務の概要 当社の主力製品である半導体洗浄装置の電気設計開発業務において、顧客要求に基づいたハードウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置のハードウェア開発を担当いただきます。 ■職務の詳細 ・海外顧客向け新規開発装置ハードウェア設計の主に電気設計の取りまとめ ・顧客要求に基づいた開発装置設計 ・開発チャンバーの機能取りまとめ ・上記機能の性能評価の計画と実行 ・機械設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース ・開発装置顧客搬入・立ち上げのサポートと指揮
■業務経験 【必須】 ・装置開発及び機能開発の実務経験者 ・チームマネジメントならびに開発プロジェクトのチームリーダー経験(多人数のチームを率いた経験))※D1の場合 【歓迎】 ・PLCプログラミング ・評価のための簡易ソフト開発経験 ・半導体製造プロセスの知見 ■スキル・能力・人物像 ・課組織やプロジェクトチームを牽引するリーダーシップ ・部門やプロジェクトの運営に必要なマネジメントスキル(計画立案、進捗管理、リソース調整)、技術者としての専門性と、組織全体を俯瞰する視点 ・複雑な事象を構成要素に分解し体系的に整理・理解することができる。 ・状況を俯瞰的にとらえ自ら仮説を構築し問題・課題を特定することができる。 ・社内外の関係者と良好な関係を構築し、相手を理解した上で適切に自分の意見を言える。 ・機械、ソフト、プロセス等、自身の専門領域以外の知見について前向きに知識を獲得できる。 ・状況の変化に柔軟に対応することができる。
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