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    エージェント求人

【リモート中心】社内IT環境の企画・DX推進リーダー候補

500~1250

企業名東日本電信電話株式会社

所在地東京都新宿区

職務内容

職種

  • システム企画

  • 社内システムエンジニア

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

  • 事業推進
  • IoT
  • SaaS
  • クラウド
  • マネジメント
  • データ分析
  • 最新テクノロジー
  • リーダー

ポジション:最新のクラウド・AI技術を活用した社内IT環境の企画・DX推進リーダー候補 ■ひとびとの生活やビジネスに欠かせない「通信」を支える企業 ■「個」の成長を実現するキャリアステップができる環境 ■柔軟な勤務体系が魅力的でフレックス制度・リモート制度、ライフサポートが充実 ------- 配属元組織 デジタル革新本部(技術系) 会社概要 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 募集背景 ・NTT東日本としてのチャレンジ領域であるDX、社内IT改革(クラウドサービス/生成AIの徹底活用)を推進するにあたり、NTT東日本のプロパ社員とはまた別のキャリアを経験された新しい発想をお持ちの方とのコラボレーションが必要なため、NTTグループ外の人材を採用したい ポジションの魅力 ・最新技術や世の中の便利なクラウドサービスを駆使し、おそらく日本でも有数の規模となる5万人規模の働き方を変えるICTの導入および推進は大変やりがいと達成感の得られる仕事です。これまでの考え方とは全く異なる新たな仕組みの導入に向け、自ら熱意を持って技術習得にも取り組んでいます。一緒に技術力を磨きながら、大きな仕事を達成していきましょう! 募集職種 DX(SaaS/生成AI活用)推進 業務詳細 ・リモートワークを中心とした、どこにいてもつながり、生産性高く、快適かつ創造的に働ける環境(通称、リモートワールド)を実現するプロジェクトマネジメントおよび推進 ・具体的には、NTT東日本グループ社員約5万人の新たな働き方を実現する最新のクラウドサービス(SaaS)やゼロトラストセキュリティ、生成AIを駆使したDXや社内IT環境を企画・推進するとともに、将来の地域のお客様に向けたビジネス化の企画・検討を推進 ・新たな働き方を実現する、市中の様々なSaaSを調査・評価・検証、PoCを通じて実際に生産性の向上効果などKPIを検討、さらにそれを社内導入・運用フェーズに移行させ、自ら情報発信を行って全社の働き方を変革 ・加えて、全社的なDX人材の育成・支援、そしてデータ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の取り組みを実行し、運営を推進 ・このように今後のNTT東日本グループ全体の在り方を大きく変えていく影響力の大きい非常にやりがいのある仕事です 業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

求める能力・経験

  • システム開発
  • SaaS
  • 開発
  • プロジェクトマネジメント

以下いずれかの経験を上有していること ①SaaS、IaaSを中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験 ②各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験

学歴

専門学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜1,250万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

休日・休暇

123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始3日

その他

夏季休暇・年末年始・介護休暇・産休ほか

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

初台本社

住所

東京都新宿区

制度・福利厚生

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

退職金

制度備考

最終更新日: