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    エージェント求人

【未経験可】IT・ビジネスコンサルタント<リスク領域> ※ビジネス・ITコンサルスキルが身につく

600~1300

企業名EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

所在地東京都千代田区

職務内容

職種

  • マーケティングコンサルタント

  • 戦略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

仕事内容

  • 戦略立案
  • システム開発
  • 情報セキュリティ
  • マネジメント
  • 開発
  • PMO
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト

~ITの発展に伴い、高度化する企業経営をリスク領域の構想策定から実行まで支援し、課題解決に導くプロフェッショナル集団~ ●組織成長フェーズであり組織作りやサービスメニュー開発に参画可能 ●IT・テクノロジーだけではなくビジネスサイドのコンサルスキルを身に着けていきたい方におすすめ・ITコンサル出身者多数活躍中 ●EY内でコラボレーションする事で評価する組織作り・評価制度作っており、ユニット間の垣根なく協力する文化があります ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ビジネスを成功するためのDXを実現するためには、自社のIT成熟度(事業部門、IT部門の両方)にマッチした戦略と推進体制を構築し、その戦略を実現するための推進計画を立てられるかどうかが、デジタル/ITを活用した変革プロジェクトの成否を左右します。 クライアントのビジネス成功のためのチャレンジに対して、リスク(ポジティブ/ネガティブ)を起点とした業務変革支援を行います。 具体的には、経営者の主導によりDX成功のために必要なケイパビリティを整合させながら体系的に組織能力を向上させ、デジタルによる価値を創出する仕組みをサービスとして提供し、DX達成に深くコミットします ■組織について 同チームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。 (1)デジタルガバナンス戦略 (2)サイバーセキュリティ (3)データガバナンス&マネジメント (4)データドリブントランスフォーメーション (5)デジタルマネジメントアーキテクチャー (6)ファイナンスリスク&サステナビリティ ■入社後配属を予定している業務・プロジェクト ・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援 ・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援 ・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・AI導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務 ・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援(特にDXに係る)

求める能力・経験

<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか (1)エンジニアとしてビジネス側との要件定義のご経験をお持ちの方 (2)IT・ビジネスいずれかのコンサルタントのご経験をお持ちの方 (2)RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験がある方 (3)事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験がある方 (4)事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験がある方 (5)IT・システム監査業務のご経験 (6)監査法人で会計監査業務経験がある方

勤務条件

雇用形態

給与

600万円〜1,300万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

<昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■パフォーマンスボーナス:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金規定によりますが、今後整備導入予定です。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> コンサル未経験向けのコンサル基礎/成長に合わせたトレーニングコースを用意しています <その他補足> 団体生命保険、財形貯蓄制度、食事券補助制度、ベビーシッター使用料補助制度、定期健康診断、カフェテリアプラン、確定拠出年金制度、ビル内喫煙室あり 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日 ※4月1日の場合15日付与、その他入社月によって変動となります

制度備考

最終更新日: