【未経験歓迎】上場企業の管理業務でキャリアアップを実現

職種

• 採用人事

• 総務

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【募集背景】 弊社は会計BPO事業をメインとしておりますが、とある上場企業のお客様より信頼いただき、経理財務のほか人事業務のBPOを請け 負っております。 ※社内初の事例で、本件が軌道に乗れば他社様からの受注も増える可能性がある新しい領域です。 本社、子会社、各支店の人事業務をお任せいただき、現在はフローの構築や業務効率化を目指して4名で従事しております。 今回、メンバーのジョブローテーションを予定しており、後任を採用することとなりました。 まずは下記のような人事業務に従事いただきつつ、 ゆくゆくは決算業務含む経理側のBPOにもチャレンジしていただくことも可能です。 【業務内容】 ・入退社に伴う手続き →履歴書や職務経歴書を含む、入社書類の管理や手続き対応 ・組織変更に伴う手続き →配置転換や異動が発生した際の対応業務 ・人事情報の登録 ◎個人情報を取り扱うことになるため、情報の取り扱い意識が高い方を求めます。 ◎書類のチェック業務も多くあり、正確性が必要となります。 ◎お客様の業務をお預かりしているため、責任感をもって仕事に向き合える方を歓迎します。 【部署構成・雰囲気】 現在は30代のリーダーと20代のメンバー3名でお客様とやり取りしています。 人事業務は未経験の中でフローを整えながら、 お客様にもっとこうした方がいいと提案することもあるような風通しの良い環境です。 会話をしながら業務を進める場面も多く、コミュニケーションも取りながら主体的に業務に取り組めます。 【身に着けられるスキル】 ・上場企業の管理部門の業務経験を積むことができ、専門性を高められます。 ・システム用いて業務を効率化・改善するスキルを磨いていただけます。 ・人事のみならず将来的には連結決算や開示など、上場企業の経理に携わることができます。 【キャリアプラン】 個人のキャリアプランとすり合わせしながら適切なアサインメント、キャリアステップを目指していただけます。 例）1年目：労務業務経験⇒2年目：労務業務（7割）＋決算業務（3割） ※簿記を取得⇒3年目：労務or決算のリーダー

求める能力・経験

【必須条件】 30歳までで以下に該当する方 ※人事未経験歓迎※ ・Excel実務経験（Vlookup・ピボッドテーブルなど） ・主体性をもって業務に取り組まれている方 ・情報リテラシーの取り扱いや正確性に自信がある方 【求める人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成に主体的に関与いただける方。 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 【尚可】 ・顧客折衝・社内調整等、コミュニケーションを取り業務を推し進めてきたご経験 ・人事／経理業務のご経験がある方 ・将来的に経理の専門性をつけたい

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

300万円〜400万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

09:00〜18:00 ※年間変形労働時間制 ※月平均残業時間15時間以内

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社直後： 5日 入社半年経過： 5日 入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」

その他

祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等 ※FY23休日実績124日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

配属先

転勤

無

新宿本社

住所

東京都新宿区

制度

出産・育児支援制度 ストックオプション

その他

制度備考