【東証グロース市場上場】急成長中の英語コーチングPROGRITで新卒・中途採用担当募集【英語力不問】

職種

• 採用人事

仕事内容

【業務内容】 ・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 【期待する成果】 ・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 ・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます ・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます 【利用ツール】 ・HRMOS（採用管理ツール） ・Slack（社内コミュニケーションツール） ・Googleカレンダー、スプレッドシート　など 【チーム構成】 人事部は現在8名体制（部長1名、人事企画2名、採用2名、育成1名、アシスタント2名）で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。

求める能力・経験

・社会人経験４年以上 ・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる

雇用形態

給与

500万円〜800万円

勤務時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜15:00)

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

制度備考