【GVM】自治体領域 DX/業務改革コンサルティング(メンバー)
500~800万
企業名非公開
東京都港区
500~800万
企業名非公開
東京都港区
BPRコンサルタント
カスタマーサクセスマネージャー
パッケージ導入コンサルタント
中小自治体の業務改革支援をより広く・深く届けるための増員募集 です。 今後の事業計画に沿って 堅実に人員を増加させていく方針 であり、その第一歩として本ポジションを募集します。 関東近郊を拠点とし、対面フォローを受けながら、半年〜1年のスパンでコンサルタントとしての自立を目指していただきます。 <業務概要> 日本全国約1,700の自治体のうち、特に中小自治体を主な対象とした自治体向けのDX/業務改革プロジェクトに、プロジェクトメンバーとして参画いただきます。 行政特有の業務構造や意思決定プロセスを理解しながら、ヒアリング・業務分析・改善提案・研修運営など、 プロジェクトの主要フェーズに携わり、職員と共に変革を進める“伴走型コンサルティング”を実践します。 <具体的な業務内容> 自治体のDX推進・業務改革プロジェクトは「半年〜1年」の中長期で進みます。 各フェーズでプロジェクトリーダーと連携しながら以下業務をご担当いただきます。 ①市場調査(約10%) ②提案・入札対応(約10%) ③プロジェクト準備(約20%) ④プロジェクト遂行(約30%) ⑤次年度提案(約20%) ※長期的な関係構築を担う重要なフェーズです ⑥ プロジェクト完了処理(約10%) ※時期により増減はありますが、1週間のうち2日程度は出張想定です。 <組織体制> 配属予定部門:プロジェクト推進部(コンサルティング部門) 現在の体制: ・現在のメンバーは9名 ・年齢層は30代〜60代 ・元自治体職員でご活躍されている方も複数名 <本ポジションの特徴と魅力> ①中小自治体の「見えない課題」に踏み込み、社会課題の解決に直結できる 人口減少・人手不足・財源制約など、多くの自治体が抱える根本的な課題に対し、 業務改革・DXを通じて中長期的に伴走できます。 自分の提案・行動が自治体の行政サービス向上に波及する手応えがあります。 ②顧客課題に応じてソリューションを組み合わせる“企画力・構想力”が磨かれる 本ポジションでは、業務量調査・BPR・研修・DXツールなど複数の商材を組み合わせ、 顧客の課題に最も適した形で提案を構築します。 定型商品を売るのではなく「顧客課題から逆算して企画を作る」ため、 本質的な課題設定力・提案構成力・ファシリテーション能力が確実に鍛えられます。 ③スタートアップ×ベンチャーのスピード感と裁量 小さな組織だからこそ、経営層の意思決定が早く、 国のモデル事業など「短期で決め切る必要のある大きな案件」へのチャレンジ機会も多くあります。 他社が社内調整や顧客調整等に時間がかかりドロップした案件も当社は5つの募集に対して4つを獲得した例もございます。 「このエリアを開拓したい」「このテーマで仕掛けたい」といった提案が歓迎され、 実際に自らの裁量でエリア開拓を進めているメンバーもいます。
<必須スキル> 以下いずれかの経験を3年以上(業界不問) ・無形商材の法人営業経験 ・顧客課題ヒアリング〜提案まで一連の経験 ・業務改善・DX推進に関する実務経験 ※行政での勤務経験は必須ではありません <歓迎スキル> ▪自治体ビジネスに関する経験 ・自治体向け営業・コンサルティング経験 ・自治体における折衝・調整・入札対応の経験 ▪自治体の特定領域に関する業務知識・支援経験 ・福祉・子育て・税・住民窓口などの業務知識 ・上記領域における業務改善提案・コンサルティング経験 ▪パートナーアライアンスの経験 ・代理店・パートナー企業への自社サービス提案・教育 ・協業プロジェクトにおける案件推進・調整経験 ▪業務改善コンサルティングの実務経験
6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜800万円
全額支給
08時間00分
フレックスタイム制 コアタイム:なし
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制
当面無
東京都港区
本社・支社オフィスへの定時出社義務はなく、フルリモートでの勤務を想定しています 案件受注先へ月に数日程度の出張が発生します
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
無
・交通費全額支給(会社が認める居住地からの交通費は上限なしで支給) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・業務用PC、スマホ貸与 ・健康診断 ・自己学習支援 ・団体福祉保険 ※会社負担
2名
2回〜3回
1. BPRによる⾃治体DX⽀援事業 2. 自治体DX支援のためのソフトウェア開発事業 3. その他前各号に付随する事業
最終更新日:
年収非公開
◇本求人の募集背景◇ DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。 ◇お任せしたい業務◇ 【Consultant職、Senior Consultant職】 ・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進 ・上司の指示に基づいた提案活動支援 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手コンサルタントの育成・教育 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化 ・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献 ◇特色/魅力◇ ■成長フェーズならではの裁量とスピード感 ■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ◇こんな方におすすめ◇ ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい ■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい ■業界・業種にとらわれない支援をしたい ◇直近プロジェクト事例◇ ■大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定 [内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援 ■大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 [内容]システム企画、RFP作成 ■大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援 [内容]戦略立案から製品調査~導入
【必須経験・スキル(MUST)】 - Consultant職、Senior Consultant職 - ■IT領域経験(PMO含む)2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義以前のフェーズ経験 - Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 - Senior Manager職 - ■IT領域経験(PMO含む)5年以上 ■システム化構想もしくはシステム化企画フェーズの経験 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 ■大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■コンサルティングファーム出身 志向性 ■裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (タイトルアップ、マネジメント、年収アップ) ■成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方 ■事業、組織作りに携わりたい方 ■ゆくゆくはマネージャー/シニアマネージャー/パートナーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
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800~1200万
【職務内容】 介護HR事業「ベネッセキャリオス」の成長をドライブするPMOとして、既存プロダクトの改善から新規ソリューション開発まで、幅広いプロジェクトの推進をお任せします。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 1. 事業戦略の具体化と計画策定 2. プロジェクトの推進と実行管理 3. 業務プロセスの設計と改善 4. 経営サポート ・組織構成とチームの雰囲気 ・事業企画チームには、事業会社でのプロダクト開発経験者やコンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ・役職や年齢に関わらず、データとロジックに基づいた建設的な議論を歓迎する、フラットで風通しの良いカルチャーです。 ・週に一度の経営会議では、20代のメンバーが役員に直接事業提案を行うことも珍しくありません。裁量と責任の大きい環境で、圧倒的な成長スピードを実感できます。(求人ID:443575)
【必須】 ・事業会社やコンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・エンジニア、営業、企画など、複数の部門を横断するプロジェクトの推進経験 ・業務プロセスの分析・改善、またはシステム導入などを通じて、業務効率化を実現した経験 ・「社会課題の解決」というテーマに対し、強い関心と貢献意欲をお持ちの方 【歓迎】 ・ITプロダクトやWebサービスの開発プロジェクトにおけるPMまたはPLのご経験 ・事業計画や予算策定など、事業企画・経営企画に関するご経験 ・HR業界または介護業界での業務経験 ・データ分析に基づいた課題特定や意思決定のご経験
【ベネッセグループ・高齢者介護・保育事業等を展開・社会貢献性◎】 同社は、『進研ゼミ』や『こどもちゃれんじ』等、教育・生活事業を 全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社です。 「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業理念のもと、高齢者介護サービス事業および、保育事業を展開しています。 そのほか海外事業やITシステムの開発からシンクタンクの設立、 人材派遣事業や介護相談サービス事業まで事業の幅は様々です。
800~1500万
・エンタープライズ市場の新規法人開拓 ・業界大手の社名ベースで指定された担当法人に対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 ・顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) ・契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案
単一プロダクトではなく、ソリューションの企画提案の経験 As isのヒアリングを元にTo beの整理・提案するスキル 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 数値目標に対する執着心と、達成に向けた論理的・戦略的な思考力
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700~1500万
1. 市場投入・グロース戦略の主導 ・GTM(Go-to-Market)戦略の策定と実行:ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築 ・プライシング戦略の立案:市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定 2. プロダクト価値の検証とフィードバック ・検証サイクルの実行:正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得から検証(PoC)を実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善 ・ロードマップへの参画:PdM(プロダクトマネージャー)と密に連携し、顧客ニーズや市場動向を開発優先順位(ロードマップ)に反映 3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携 ・ビジネスプロセスの最適化:サービス提供に伴う業務オペレーションフロー(受注〜オンボーディング〜カスタマーサクセス)の設計・構築・運用 ・クロスファンクショナルな連携:セルサイド(営業・マーケ)とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化
・事業会社での事業開発の実務経験 あると望ましいスキル・経験 ・SaaS、PaaS等のIT商材の開発や営業に携わった経験 ・AIに関連する事業に携わった経験 ・経理財務や人事労務などのバックオフィス業務の知識やご経験 ・複数部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新規サービスや事業の立ち上げ経験
プラットフォームサービス事業
691~2500万
◆企業概要 ・サステナブルな事業運営を支えるBPOサービス提供のため組織を新設。 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,800名超を誇る総合ファーム。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が即戦力で活躍中。 ・世界32拠点に展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・バック・ミドル業務の組織・システム・業務変革の構想立案と導入支援。 ・共同受託やJV設立など多様なモデルによるBPO戦略の見直し・推進。 ・BPO導入における業務分析や最適なベンダー選定を担うアドバイザリー。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSのサービス構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・強固なリレーションがある既存クライアントへの次世代BPO提案活動。 ・受注後における業務分析、ソリューションデザイン、移行計画の管理実行。 ・アカウントマネジメントや、デリバリーセンターのマネジメントおよびPL管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高水準の報酬体系。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な労働環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など長く働ける福利厚生が充実。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとビジネスの両面からアプローチする圧倒的な変革実現力。 ・クライアントと同じ目線でオペレーション全体を継続最適化する共創アプローチ。 ・経験業種不問で、BPRやBPO領域での多様な強みを活かせるオープンな風土。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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709~2500万
◆企業概要 ・新中期経営戦略「Strategy2027」により戦略コンサル事業をさらに加速 ・2025年3月期の連結売上高は1,598億円を誇る業界トップクラスの規模 ・従業員数8,800名超、世界に32拠点を展開するグローバル総合ファーム ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様なバックグラウンドが活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・社会(産業・生活)に不可欠な大手インフラ企業へのビジネスコンサル ・経営戦略や人財戦略、全社規模のプロジェクトマネジメント(PMO) ・エンジニアリング戦略、設備調達改革、アセットマネジメント高度化 ・バリューチェーン最適化、再エネ拡大、海外インフラ整備の推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・電力やガスのデータドリブン経営に向けたKGI/KPI体系の構築 ・鉄道や通信分野におけるESG経営高度化や中長期経営戦略の策定 ・新興国への地下鉄輸出やアジアにおける再エネ投資拡大などの海外展開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と高水準で、実力に見合った報酬体系 ✅ フルレックスタム制や在宅勤務、リモートワークなど柔軟な働き方 ✅ 戦略策定の最上流から実行まで、深く入り込みクライアントにコミット ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)やワークライフバランス支援が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・安定インフラの提供と「新たな価値の創造」を両立させる確かな専門性 ・IT・デジタルに強みがあり、戦略からビジコン志向へのキャリア転換も歓迎 ・アジアを中心とした海外拠点を活かしたグローバルインフラの支援実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
コンサルティングファーム・シンクタンクで、下記いずれかの経験3年以上ある方を求めています ・経営戦略コンサルティング ・事業戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング ※IT・Digital関連のコンサルティングが中心の方でも、戦略・ビジコン志向がある方は歓迎します ※産業インフラBUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません
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709~2500万
戦略コンサルタント◤アビームコンサルティング◢商社変革×バリューアップ×DX戦略|グローバル
記、いずれかの業務経験を有する方。 <共通> 日本語での複数年の業務経験。 <マネージャ以上> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおいて、プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしての複数年の業務経験 <シニアコンサルタント・コンサルタント> ■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーターにおける複数年の業務経験 ■総合商社・専門商社・卸業界に限らない事業会社において、経営企画部門、事業企画部門、物流部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT・DX部門などでオペレーションやシステム改善などの企画や事業開発、プロジェクト推進の複数年の業務経験
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709~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円(2025年3月期)を誇る日本発の総合ファーム。 ・NECグループの最先端テクノロジーと強固な資本基盤を活用可能。 ・「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位にランクイン。 ・欧米やアジア圏の有力企業と連携し、世界全体で変革をリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・総合電機・半導体・自動車等の大手製造業に対する経営変革の支援。 ・中期成長戦略やビジネスモデル転換、事業ポートフォリオ再編の策定。 ・現場や組織に深く踏み込み、構想から実装まで一気通貫での変革実行。 ・AI駆動による業務や組織のモダナイゼーション、全社構造改革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIやデータを活用した事業ポートフォリオマネジメントとコーポレート改革。 ・生成AIの活用による、営業・生産・経理・調達などの抜本的な業務改革。 ・低炭素・循環型ビジネス(再エネ・水素等)の企画および未来産業構想。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万円〜2,500万円と、実力や成果に応じた高い報酬水準。 ✅ フレックスタイム制や在宅・リモートワークなど柔軟に働ける環境。 ✅ 構想を描くだけでなく、変革の当事者として現場の実装までやり切れる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心できる福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・2024年立ち上げの新ステージで、組織拡大を担う中核として活躍。 ・特定業界の専門性と、全社の知見を有機的に掛け合わせる横断的な体制。 ・高い思考力や成長意欲があれば挑戦できる、充実のポテンシャル採用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・ITソーシング戦略を支援しITオペレーションを迅速に最適化する組織。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、国内外を問わずEnd-to-Endで伴走。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・最新テクノロジーを活用したIT運用最適化の構想策定から実現までの支援。 ・IT部門の事業貢献度を可視化するためのKGI・KPI設計とプロセス構築。 ・あるべき運用保守の機能配置およびソーシング方針(内外製仕分け)の定義。 ・最新AI技術を活用した運用保守業務の効率化・高度化による変革の推進。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・組織目標の実現に向けたIT運用業務改善ロードマップの定義と計画策定。 ・ServiceNowやJira等を用いたAI Native ITSMプロセスの導入。 ・現行運用保守の抜本的見直しによるコスト改善や他社からの業務移管の実行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ ITのオペレーションとサービス変革の実現を上流工程から深く担当できる。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーの進化に対応し、継続的な効率化・高度化を支援する強固な地盤。 ・経験業界不問で、業務分析やシステム運用設計等の多様なIT経験を活かせる。 ・アジア発の強みを活かし、国内企業の海外拠点支援などグローバルに活躍可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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691~2500万
◆企業概要 ・連結売上高1,598億円、従業員数8,816名を誇る日本発の総合ファーム。 ・AI主体のBPO事業を支える中心基盤「AIC」を設立し価値共創を加速。 ・中途のキャリア採用比率が50%を超え、多様な人財が第一線で活躍中。 ・世界に32拠点を展開し、テクノロジーとビジネスを融合するグローバル企業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・AIなど先進テクノロジーを活用したお客様のSSCやBPOの変革支援。 ・バック・ミドル業務における組織・システム・業務改革の構想立案と導入。 ・アドバイザリーとしてBPO推進における業務分析やベンダー選定のサポート。 ・業務ツールの導入と運用をセットで提供するBPaaSサービスの構築。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・AIなどの先進テクノロジーとBPOを掛け合わせた高度な変革提案活動。 ・ハイパーオートメーション等を用いた大規模なBPRプロジェクトの実行。 ・自社既存アセットの導入や、AIを活用した新規ツールの設計・開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収690万円〜2,500万円と、成果や実力に見合った高水準の報酬体系。 ✅ フルフレックスやリモートワーク制度など、自律性を尊重した柔軟な環境。 ✅ 新設組織の立ち上げフェーズにつき、案件獲得からデリバリーまで広く経験。 ✅ 出産祝い金(第3子以降100万円)など、長く安心して働ける福利厚生。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・テクノロジーとBPOを融合させ、企業のオペレーションを継続最適化する強み。 ・経験業界不問で、SE、RPA、BPRなど多彩なデジタル経験を活かせる土壌。 ・クライアントの事業形態に合わせ、多様なデリバリーモデルを提供する先進性。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒
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