【人事労務/リーダー候補】労務領域を中心とした基盤構築をお任せします。

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

規模の拡大に伴い、管理部門の体制構築が急務のため、HR分野における労務領域を中心にご担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、1人目の労務主担当者としてリードしていただきます。 【業務詳細】■給与計算 ■入退社手続き ■勤怠管理 ■就業規則、労使協定の管理 ■育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）■健康経営に関する業務 ■年次業務（算定基礎届、年末調整等）※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。ご経験やご志向性を考慮し、労務を中心としてHR業務を幅広くお任せいたします。【職務内容補足】雇入れ直後：上記参照/変更の範囲：当社における各種業務全般

求める能力・経験

【必須】■労務実務経験3年以上（事業会社・社労士事務所の経験問わず) 【何れも歓迎】■事業会社での労務/人事経験 ■マネジメント経験 【働き方の魅力】■年4回の実績評価と行動評価により昇給・昇格のチャンスあり ■在宅と出社のハイブリッド勤務が可能 ■育休・産休・時短制度なども採用 ※CEO/CTOの取得実績あり 【使用ツール】■グループウェア：Google Workspace ■コミュニケーションツール：Slack、Google meet ■労務管理ツール：Smarh HR ■給与計算ソフト：マネーフォワード給与 ■勤怠管理ツール：ジョブカン

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～600万円 月給制 月給 375,000円～500,000円 月給￥375,000～ 基本給￥293,000～ 固定残業代￥81,500～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～17:00)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社直後5日、入社半年後5日付与

その他

その他（カレンダーに準ずる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（標準時間　10:00-19:00） ・標準労働時間　8時間/日 ・コアタイム　10:00～17:00 ・フレキシブルタイム　6:00～22:00 ■リモートワーク：相談可 現状、部署横断型でスピード感のあるコミュニケーションを大切にしているため 週4回の出社・週1回のリモートのハイブリット勤務を取り入れております。

配属先

コーポレート Div. マネージャー 1名　メンバー 2名（採用、総務担当)

転勤

無

東京本社

住所

東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル5F

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【勤務地備考】雇入れ直後：東京本社および自宅　変更の範囲：東京本社および自宅

制度

服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■書籍購入■社割制度■家賃補助制度（最大2万円）■PC貸与■給与は3ヶ月ごとに見直し■資格手当

制度備考

・交通費支給 ・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円） ・社会保険完備 ・社員割引 ・PC/ディスプレイ支給 ・書籍購入費 ・資格手当 ・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス