【神栖市/電気施工管理】残業1h/日程度！ワークライフバランスを重視できます！

職種

• 電気施工管理

仕事内容

電気施工管理技士として、建設現場での電気工事の進行管理を担当。 具体的には、事前準備、工程・品質・安全管理、予算管理を行い、工事のスムーズな進行をサポートします。 リーダーとして、チームの指導や他業者との調整も担当。適切な人員配置や効率的な作業を実現し、高品質な施工を提供します。 加えて、追加工事や予算調整など、プロジェクト全体の管理業務にも関与します。

求める能力・経験

【必須条件（AND）】 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格 ・電気工事における実務経験 【歓迎条件】現場管理やチームリーダーの経験（工程管理、予算管理、品質管理など） 【尚良条件】AutoCAD、レブロ、TFASなどの施工図作成ソフトの使用経験 【求める人物像】コミュニケーション能力が高く、他業者との調整を円滑に行える方

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、2級電気工事施工管理技士 必須、第二種電気工事士 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

440万円～601万円 月給制 月給 343,220円～465,360円 月給￥343,220～￥465,360 基本給￥281,000～￥381,000 固定残業代￥62,220～￥84,360を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限月15,000円

勤務時間

08時間00分 休憩120分

08:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間109日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（年末年始休暇、夏季休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日】 週休2日制（会社カレンダーによる）で年間休日109日。 年末年始や夏季休暇、看護休暇、有給休暇があり、 ワークライフバランスを重視した勤務環境を提供しています。 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）で、通勤手当や退職金制度も整備。 また、育児・介護休業制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを積める環境です。 【変更の範囲】業務変更の範囲：当社業務全般　事業所の変更範囲：当社事業所全般

配属先

転勤

無

本社

住所

茨城県神栖市知手2975-7

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

車やバイクでの通勤可

備考

下総橘駅から車で12分/鹿島神宮駅から車で27分/東京駅高速バスにて鹿島セントラルホテル下車（乗車時間1時間30分）

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

当社では、公平で透明な評価制度を採用しており、業務の成果に基づいた明確な評価を行います。 具体的なフィードバックを通じて、社員の成長をサポートし、キャリアアップの機会を提供します。 資格取得支援制度も充実しており、1級・2級施工管理技士や電気工事士の資格取得にかかる費用をサポートし、試験前の学習時間確保にも配慮しています。 さらに、社内研修を通じてマネジメントスキルや施工技術の向上を目指し、全社員がスキルを磨きながら成長できる環境を整えています。 ■資格取得支援制度：試験費用、会社指定の国家試験特別講習費用は支援。試験日は出勤扱い。 ■産休育児休業 ■退職金制度：勤続年数10年以上対象 ■定年：60歳（再雇用65歳）