【SAPシニアコンサルタント】上流工程へ参画/SAP経験を活かしキャリアアップ/ES

職種

• システムコンサルタント

• パッケージ導入コンサルタント

• SAP/ERP導入コンサルタント

仕事内容

～SAPビジネス事業拡大フェーズ/BIG4の中でも離職率が非常に低く、長期就業可能！/グローバルナレッジ豊富な環境／SAPの本国ドイツとのラボ連携で充実のSAP研修を実現～ ■業務概要： KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヵ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供 ・本ポジションでは、SAPに関するERP主要モジュール、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。 当社はSAP社の監査を担当したこともあり、今後新規部署としてSAPビジネスを実行しつつ、さらなる拡大を目指していきます。 ■業務内容： （1）業務設計、アーキテクチャデザイン （2）システム構築（設計、設定、展開） （3）拡張機能（Addon）設計 ※開発業務を行うことはなく、パートナーと協業しながら、上流工程に専念できる業務内容となっております※組織人数は約65名 ■本ポジションの魅力： （1）多国籍なチーム／人材：KPMGにおけるグローバルSAPコミュニティーに参加し、グローバルの知見を有効活用することでより迅速なSAP導入を実現します （2）全ライフサイクルのカバー：SAPシステムライフサイクルを管理、運用するためのサービスを提供します （3）実績のある方法論およびアセット：グローバルで共有する方法論、プロジェクト経験をベースにしたPowered Enterpriseや、その他ツール等を駆使します ■募集背景： KPMGジャパン既存クライアントからの SAP導入やパッケージに関するより深い知識の問い合わせの増大とともに、新規プロジェクトの提案、提案後のプロジェクト担当への要望もこれまでにないほどに高まっています。 クライアントが抱えるSAP関連の様々な経営課題に対して、SAPを中心に業務改革とITのシームレスな改革の実行を、SAPビジネスの早期（戦略

求める能力・経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビジネスレベル以上の日本語 下記いずれかのご経験 ・SAPシステム導入の経験 ・ERP製品に関する導入業務のご経験

雇用形態

給与

500万円〜2,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

その他

その他制度

＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度…KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇（10～20日）

制度備考