[福岡]ＰＭ・ＰＬ/転勤無/上流工程の案件多数/要件定義から関われる/WEB面接可

職種

• プロダクトマネージャー

仕事内容

案件数拡大に伴い、同社のＰＭ・ＰＬとして案件のマネジメント業務をお任せします。進捗管理をはじめ顧客折衝などの上流工程をメインに担当いただきます。（※社内で業務を行っており客先常駐は一切ありません） ■具体的には：まずは納期等がシビアでない案件を約3～4名のチームで担当。基本的に一人一案件を担当しますが、状況により一部だけ関わる案件を1～2件担当する場合もあります。また、案件の期間は6か月程度で、案件が終わり次第次の案件へアサインされる方式です。将来的にはPMを経て、部門長や経営メンバーへと進んで頂くことを期待します。 ■強み：AWS,Ruby on Rails,PHPなどモダンな技術を使ったWebサービス・アプリ開発

求める能力・経験

【必須】■システム開発のプロジェクトのPMもしくはPLとしてプロジェクトの管理などをした経験がある方【歓迎】■AWS、Ruby on Rail、PHPの開発環境でWebサービス・Webアプリ・スマホアプリの開発経験をお持ちの方 【働き方】■完全週休二日制、年休124日、残業月平均約11h、転勤無、リモート勤務（月・金）、フレックス制あり等働きやすさ抜群 ■上流工程に関して：現在案件の約半分がエンドユーザーからの直請けのため、要件定義から関わることが十分可能な環境。背景として大企業とベンチャー双方を経験した社長の人脈あり 【残業少の背景】案件受注時に見積りを一日8時間労働で算出するなど、残業をあてにしない工数計算の工夫あり

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

480万円～650万円 月給制 月給 420,000円～ 月給￥420,000～ 基本給￥320,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限\20,000/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：11時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始3日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（GW/慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■業務の変更の範囲：弊社業務全般。 ■在宅勤務/リモートワーク：ハイブリッドワークを実施中。一人当たり週3日程度の出社、2日程度のリモートワークとなるようにシフト組んで勤務 ■入社後の業務割り振り等について・入社後～1ヶ月：会社のルール･制度･カルチャーを掴んで頂く/slackやgithub等の業務利用ツールに馴染んで頂く/アサイン予定のPJの業務の進め方に馴染んで頂く・入社1ヶ月～：PJにジョインし具体的に業務にあたって頂く ■賞与：業績連動賞与の支給のみ。年1回、期末である9月末に決算結果によって支給の有無･支給額が変動。決算結果が黒字の場合に支給。支給額は、利益の約半分を全従業員で分配が目安 ■毎朝、社員全員参加で10分間の雑談タイム(社内活性のため) ■環境向上委員会：職場環境の向上を目的とした活動。委員会主催で目安箱を設け、社員からオフィス環境改善について要望を募り、改善可能なものは対策。

配属先

部署名:システム開発グループ/人数:13名/男女比:男性8名、女性5名/年齢層:20代6割30代3割40代1割/あれば業務分掌/分担など:案件によって変化

転勤

無

本社

住所

福岡市中央区中央区天神４－１－２８天神リベラビル３F

最寄駅

福岡市営地下鉄空港線天神駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

変更の範囲：変更なし

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

業績連動賞与(支給実績あり)/給与改定年1回/服装自由/自転車通勤:可(入居ビルの駐輪スペースには限りあり)

制度備考

■早起き手当：朝9時前に出社した場合、1日/500円 ■技術ブログ執筆手当：1記事投稿/10,000円 ■ピアボーナス制度：社員同士の感謝が報酬 ■リモートワーク手当：毎月3,000円 ■音楽聴きながら作業OK　■加湿器 ■コーヒー･茶･菓子提供(15:30になると一斉に休息可) ■社長と定期ランチ会　■月1回全社懇親会 ■勉強会･カンファレンス参加補助：PHPカンファレンス福岡に毎年協賛、無料参加可 ■休憩時間ゲーム可　■ウイルス対策(アルコール消毒･マスク等) ■昇給/評価制度：年1回決算後10月昇給(会社業績により半期終了時の4月昇給実績有)・1回、1～6等級の昇給実績有(金額感2,000～15,000円程度) ■月1回全員出社日に外部ヨガ講師招き、着席のまま実施可能なオフィスヨガ、その月が誕生月の方のお祝い、全社員にケーキ提供 ■ファッション補助制度：服飾費に対し、会社が1万円補助(社内活性のため。挙手制で月に2名まで)