☆労務メンバー【上場/1,500名規模の上場会社/リモートワーク可/年休128日】

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■組織強化に向け、上場会社および関連会社の一連の労務業務をお任せします。★上場＆社会貢献＆成長業界の大手企業/「生産性の高い組織構築」を目指し人的資本経営を推進/在宅勤務可/月残業20時間★ 【具体的には】経験により以下のような業務を担当いただきます。 給与計算、各種人事関連システム(HRテック)の導入･活用、社会保険手続 勤怠管理、行政対応、労務管理(労働時間/賃金制度/トラブル対応など)、各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂、安全衛生管理体制の構築、運用

求める能力・経験

【必須】事業会社での労務経験2年程度。人事システム操作経験。 【歓迎】HRシステムの設計経験、人事の年間イベント(年末調整/法定調書/労働保険年度更新/定時決定等)一通り経験、労働基準法等知識。 【背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速･高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～450万円 月給制 月給 250,000円～ 月給250,000円～（内訳：基本給208,000円～、固定残業代42,000円～※固定残業代の相当時間：25.0時間/月） ◎昇給/年2回、賞与/年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 ご自身の裁量で動いて頂けますので、定時で帰宅されたい日は定時でご帰宅いただいても問題ございません。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 ※残業は月25時間を超えることはほぼ無 ※リモート導入。体調やご家庭事情で相談可

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【仕事を通して得られるもの】 上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験 様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験 各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験 福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験 労務トラブル対応の経験 安全管理体制の構築、運用の経験 【働き方】 残業20時間程度 リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須） 【業務の変更の範囲】当社業務全般

配属先

HRグループ(7名)：グループマネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー：4名

転勤

無

本社

住所

東京都新宿区四谷4-28-8　PALTビル

最寄駅

東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅 徒歩7分 都営地下鉄都営新宿線曙橋駅 徒歩13分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

【勤務地の変更の範囲】本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所含む)

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、提携不動産会社紹介、出産祝金

制度備考

【制度追記】交通費全額支給（公共交通機関のみ実費支給）、インフルエンザ予防接種全額補助、社用携帯電話、社用PC、提携不動産会社紹介、出産祝金、研修費用全額会社負担、書籍費用全額会社負担　　など 【休暇】産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/結婚休暇/有給休暇/慶弔休暇　など 【その他】表彰式（年1回）、歓迎会、社内イベント 【推奨資格】 社会保険労務士の資格 衛生管理者（2種）の資格 【こんな人に仲間になってほしい】 あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方 事業と法律のバランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方