[店長補佐/群馬]4/1入社/第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富

職種

• その他サービス業接客/フロアスタッフ

仕事内容

【群馬エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営（ホール・キッチン）■店舗管理（売上管理・食材発注・数値管理・分析など）■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの働きやすい職場作り その後、入社1.5～2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般

求める能力・経験

未経験者歓迎！（研修制度があるので安心してご応募ください） 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も107日→113日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 　新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

303万円～382万円 月給制 月給 230,000円～290,000円 月給￥230,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00～ 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間168時間 10：00～26：00の間で実働8時間(店舗の営業時間に準ずる)

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：6.11時間～/月

休日・休暇

年間113日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（月7日以上）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【入社後のキャリアパス】 入社後個人の適正や特徴を活かしたキャリア形成（マネジメントタイプ・スペシャリストタイプ）の道へそれぞれ進んでいただきます。 ※店舗での経験を活かしてそれぞれの道へ ・店舗管理やマネジメント業務型　→　地区責任者 / SV（スーパーバイザー） ・商品開発やメニュー企画などクリエイティブ型　→　商品企画部 ・人材育成や教育型　→　営業人事部 / 教育部 ・調理スペシャリスト型　→　キッチンチーフ / 料理長 ・接客スペシャリスト型　→　ホールトレーナー　　など ■ブロック長：平均年収500万円 ■エリアマネージャー：平均650万円 ■副営業部長：800万円-1,000万円

配属先

■原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ■基本的に転居を伴う異動はありません。

転勤

当面無 原則転居を伴う転勤はありません。

群馬エリア

住所

群馬県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。変更の範囲:全国の当社拠点

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

退職金制度（規定有）、社員割引、社員持株会、財形貯蓄、役職手当、深夜手当、残業手当、交通費規定支給

制度備考

・繁忙期を外し年に1回の大型連休制度を推奨 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） ◆制度 ・社内資格制度による育成環境の強化。成長ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度やキャリアコンサルティング制度など個人に寄り添った運営体制 ・取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆研修制度 ・入社研修（4日間）・工場見学・OJT研修（配属店舗での実践）・フォローアップ研修(1.5ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月)