【1】営業三部：ソリューション営業★経産省を大株主に持つプライム上場企業

職種

• プラント法人営業

• プラントプロセス設計

• 設計/施工監理

仕事内容

当社にて天然ガスやLNGを最終需要家へも営業を実施するソリューション営業をお任せいたします。当社はこれまで地方ガス会社への卸供給が主流であったため、ソリューション営業機能強化を行う為の採用となります。 【業務詳細】 ・熱源システム全般の基本計画、技術検討 ・コージェネレーション設備、ボイラ設備、工業炉設備等を含むユーティリティ設備等のファシリティマネジメント業務（発注者立場としての工程・予算管理、工事図面等の確認）、工事監理、運用保守の業務をご担当いただきます。

求める能力・経験

【必須】コージェネレーション設備、ボイラ設備、工業炉設備を含むユーティティ設備等の技術提案業務、計画・建設業務または維持管理業務の経験者　　【尚可】エネルギー管理士、建築設備士、電気主任技術者 【背景】今般、卸供給だけでなく最終需要家へも営業を実施するソリューション営業機能を充実させるため、その役割を担う営業三部を強化中です。具体的な営業活動例としては、油燃料からガスへの転換支援、コジェネレーションシステム導入等によるエネルギーサービス事業展開提案、更には将来的な脱炭素を指向したカーボンフリー化提案等であり、上記営業活動の経験者や深い知見を有した人材を募集しております。

資格

エネルギー管理士 尚可、建築設備士 尚可、第二種電気主任技術者 尚可

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～1,000万円 月給制 月給 310,000円～600,000円 月給￥310,000～￥600,000 基本給￥310,000～￥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間35分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 初年度15日(年度途中入社の場合月割)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

《勤務条件補足》 【賞与】年2回【昇給】年1回(7月) 【その他手当】 ライフプラン手当 【標準就業時間】 9:00~17:35 (休憩: 60分) ~働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。 各種取り組みの詳細については当社ウェブサイトおよび統合報告書をご参照下さい　https://www.japex.co.jp/sustainability/social/workenvironment/ 就業の場所: 【雇入れ直後】本社 、在宅勤務が認められている者については在宅勤務規程に定める場所 【変更の範囲】会社が定める場所、 在宅勤務が認められている者については在宅勤務規程に定める場所 業務の範囲: 【雇入れ直後】会社の定める業務【変更の範囲】会社の定める業務 【有給休暇】初年度15日(年度途中入社の場合月割)、最高付与日数20日 ※有給付与につきましては半年経過後でなくても支給をさせていただきます。

配属先

営業本部　営業三部

転勤

当面無

本社

住所

東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

有 条件有

退職金

有

その他制度

【休暇について】年末年始休暇/創立記念日/ボランティア休暇（年間5日以内・有給）

制度備考

・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得 ・コアタイム無しフレックス ・在宅勤務制度(回数に条件あり) ・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週 ・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日 ・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社2年目以降) ・看護休暇：子が小学校4年になるまで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能 ・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社2年目以降) ・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能）(入社2年目以降) ・介護短時間勤務：対象となる要介護者１名につき3年まで(入社2年目以降) ・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最高20日まで積立可能）