カーボンニュートラル推進担当

職種

• 事業企画

• その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）

• その他品質保証（機械/電気/電子製品専門職）

仕事内容

【業務内容】 ・気候変動を機会ととらえた取組の検討・推進及び情報発信 ・脱炭素に関する国内外の動向や政策の把握・情報整理 ・GHG排出量データを基にした中期目標及びロードマップの策定 ・事業部門と連携したカーボンニュートラルに向けた取組の企画立案 ・再エネ調達やGHG排出量に係る第三者検証などの実施 【募集背景】 当社は気候変動対策への取組を進めており、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しています。国内外における気候変動に関する動向や今後のエネルギー政策を踏まえ、目標達成に向け、戦略企画・情報分析、施策立案・遂行などの機能を強化するとともに、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営といった事業活動に関する環境課題にも対応していく必要があります。そのため、戦略的な計画策定や施策の企画立案を継続的に行い、事業部門と連携して取組を促進できるスタッフを採用します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 カーボンニュートラル推進課は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた荏原グループ全体の取組を牽引するチームです。 グループ目標や戦略的ロードマップの策定、事業部門と協働した取組の推進など、多岐にわたる業務経験を通じた成長や能力開発の機会を提供します。持続可能な未来への挑戦に積極的に取り組む意欲のある方のご応募をお待ちしています。

求める能力・経験

※応募必須条件 【必須要件】 ・サステナビリティ、ESGに関する業務経験のある方 ・国内外における気候変動に関する動向や規制、情報開示に関する知識を有する方 ・チームワークを重要視し、適切なコミュニケーションと意思疎通を通じて業務を推進できる方 ※内定の可能性が高い人 【歓迎要件】　 ・計画・企画立案部門での業務経験 ・継続的な学習意欲と成長志向 ・英語によるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ・諸々の課題・問題に対して論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方。 ・社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・世界的動向が変化する分野であるため、柔軟な思考とチャレンジ精神を持つ方。 【使用アプリケーション・資格】 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） 【語学】　 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 500点以上を歓迎するが選考では不問 メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【将来的にはある】

学歴

専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

給与

600万円〜1,010万円

勤務時間

08:45〜17:15 平均残業時間：15～20時間/月

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日

有給休暇

入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。

その他

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休

社会保険

備考

■想定年収　：600万円～1010万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～1010万円 ■想定基本給：29.8万円～46.9万円 ◎残業手当　：有 ◎各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円

配属先

転勤

藤沢事業所

住所

神奈川県藤沢市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 ・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

寮・社宅

有 独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり

その他制度

◎ワークライフバランス 　全社的に月15−20時間の残業時間であり、土日の緊急対応もなし。 【キャリアステップイメージ】 ・カーボンニュートラルに関する施策の検討・実施や各事業部でのカーボンニュートラルの取組支援に携わっていただきます。 ・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブやカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。 ・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。 ・リーダーとして適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、資格取得制度 補足情報：■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■働き方　 ：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし

制度備考