【SES営業＆採用人事】リーダー募集代表直下/副業可/上流工程特化

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  リクルーター（採用担当）

  640~896万

  トヨクモ株式会社東京都品川区

  リクルーター（採用担当）気になる

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  仕事内容

  ～採用の「現場」を動かす。KPIに向き合い、自ら施策を設計するプロフェッショナル募集～ ○仕事内容 入社直後は新卒または中途のいずれかの採用領域をメイン担当として実務を担い、会社・文化・採用フローをキャッチアップします。理解が深まるにつれ、採用施策の企画・改善など上流業務にも裁量を持って関わっていただく想定です。 具体的な業務は以下となります。 ・採用計画の実行 　ペルソナ設定に基づく求人票の作成・改善、採用手法の選定・運用 ・母集団形成の推進 　スカウト媒体・人材紹介・自社HPからの応募獲得施策の立案と実行 ・選考プロセスの管理 　書類スクリーニング、日程調整（トヨクモスケジューラー活用）、面接補助、クロージング ・エージェントとの連携 　人材紹介会社とのリレーション構築（サポート体制あり） ・データ活用・改善 　ジョブカン採用管理・kintone／kintone連携サービスを活用した選考データの管理と採用　KPIの可視化・分析 ・採用広報のサポート 　SNS・オウンドメディアを活用した採用コンテンツの企画・作成補助 ○ポジションの魅力 ・一つの領域を「縦に深く」経験できる 　入社後は特定の採用領域に集中し、戦略から実行まで一気通貫の採用ノウハウを習得できます。 ・スピード感のある仕事環境 　「やってみよう」が通りやすい文化で、提案した施策を素早く試せます。AI活用・自動化への感度が高いメンバーと共に、生産性の高い仕事環境を実感できます。 ・公明正大な採用スタンス 　候補者に対して誠実・透明に向き合うトヨクモの採用哲学のもと、本当に良い採用を追求できます。 ・明確なキャリアパス 　翌年度以降は担当領域の戦略・企画立案へとステップアップ。希望と成果に応じて複数の人事領域へとキャリアを広げる事が可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・ 採用実務経験2年以上（事業会社 or RPO） ・ 求人票作成・スクリーニング・クロージングの実務経験 ・ ATS活用経験 ・ 生成AI（ChatGPT・Claude等）を業務に日常的に活用しており、目的別ツール使い分けとプロンプト設計ができる 【歓迎】 ・ SaaS企業での採用実務経験 ・ スカウト媒体・採用広報の経験 ・ チームへのAI活用推進（Gems/GPTs作成、プロンプトテンプレート共有等）の経験

  事業内容

  トヨクモ株式会社は、「すべての人を非効率な仕事から解放する」をミッションに掲げ、安否確認サービスやサイボウズkintone連携サービス、スケジューラーなど、ビジネス向けの簡単で使いやすいクラウドサービス（SaaS）を提供するグロース上場会社です。

• 企業ダイレクト

  ■営業部長　物流・ワークス事業の業務請負/プライム上場グループ

  600~840万

  

  株式会社ヒト・コミュニケーションズ東京都豊島区

  ■営業部長　物流・ワークス事業の業務請負/プライム上場グループ気になる

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  仕事内容

  首都圏営業本部の物流・ワークス事業のプレイングマネージャー（部長）をお任せします。顧客の抱える課題を「物流×現場運営」の業務請負・事務局運営により、顧客に伴走しながら事業拡大を図ります。 ・クライアントは、内資/外資大手企業の物流部門または物流会社、あるいは倉庫業が中心 ・軽作業ワーカー派遣に、当社の強みである現場運営力を掛け合わせて、顧客の課題解決に伴走します ・事業拡大に向け、既存顧客との取引拡大と、新規案件受託を期待します ・物流/ワークス事業の責任者として全国の弊社営業拠点に向け事業戦略を企画し、具体的に展開して事業を推進・牽引します。

  求める能力・経験

  ＜必須＞・法人営業経験および人材派遣/業務請負の業務経験 ・物流業界または倉庫等での軽作業系業務の知見 ・組織マネジメント、数値管理/KPI設計に関する知見 ＜歓迎＞★物流倉庫や軽作業ワーカー系の業務請負/派遣営業経験 ★物流管理、物流オペレーション、マテハン業務のリーダーまたは責任者 ★ホームセンターや小売業のバックヤードでの就業経験、または物流倉庫での就業経験 ★D2C・EC事業におけるバックオフィスのリーダーまたは責任者（フルフィルメント）

  事業内容

  アウトソーシング事業、人材派遣事業、EC・TC支援事業、ホールセールス事業 主要顧客：空港、ホテル、旅行業界、プロスポーツチーム、通信キャリア、百貨店・量販店・GMS等

• エージェント求人

  【人事部長候補】ギークリー／上場後+109.6%の急成長IT人材紹介／年収742〜1,123万円

  742~1123万

  • 部長/総括審議官
  • デザイン
  • 部長
  • 開発
  • リーダー
  • マネジメント
  • 人事
  • 制度運用
  • 組織開発
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 管理職

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【人事部長候補】ギークリー／上場後+109.6%の急成長IT人材紹介／年収742〜1,123万円気になる

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  仕事内容

  ■募集背景： 事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化」が急務となっており、まずはこの領域で圧倒的な成果にコミットしていただけるリーダーをお迎えしたいと考えています。 ■職務概要： 人事機能を牽引いただく人事部長候補を募集します。ファーストミッションとして「中途採用」の戦略立案から目標達成までをリードし、その後、組織開発や人事全般のマネジメントへと段階的に管掌範囲を広げていただく想定です。 ■具体的な業務内容： ・採用プロセスの最適化、オペレーションの改善・構築 ・採用チームメンバーのマネジメント・育成・業務支援 ・各現場の部門長との連携・要件定義・採用課題の解決 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・人材育成、マネジメント層への支援施策の実行 ・人事部門全体の統括マネジメント（制度運用・労務等を含む） ■求人の魅力： 最重要課題である採用から入り、ゆくゆくは「組織開発」などへキャリアを広げていくことができます。上場直後の急成長フェーズにおいて、事業成長を「人」の面から支える人事部長として、経営陣と直接対話しながら組織の未来をデザインできる稀有なポジションです。

  求める能力・経験

  ・中途採用領域での実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・人事部門責任者またはリーダー経験 ・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験 ・事業部門との折衝 ・業務改善・仕組み化経験

  事業内容

  2011年8月設立、東証グロース上場のIT・Web・ゲーム業界特化型人材紹介会社。資本金3,000万円、従業員数468名。転職後の職場定着率97%、取引企業数3,500件以上。転職支援実績20,000名以上。

• 企業ダイレクト

  町田【法人営業(人材)】アパレルから法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日

  340~500万

  

  株式会社エントリー東京都町田市

  町田【法人営業(人材)】アパレルから法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日気になる

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  仕事内容

  物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。（変更の範囲:当社業務全般） 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】アパレル業界にて接客販売等の顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。アパレル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。

  事業内容

  1.短期を中心にした人材派遣(99％)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1％)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  町田【法人営業(人材)】ブライダルから法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日

  340~500万

  

  株式会社エントリー東京都町田市

  町田【法人営業(人材)】ブライダルから法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日気になる

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  仕事内容

  物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。（変更の範囲:当社業務全般） 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】ブライダル業界にて接客等、顧客対応のご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ブライダル業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。

  事業内容

  1.短期を中心にした人材派遣(99％)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1％)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  町田【法人営業(人材)】薬局従事から法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日

  340~500万

  

  株式会社エントリー東京都町田市

  町田【法人営業(人材)】薬局従事から法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日気になる

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  仕事内容

  物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。（変更の範囲:当社業務全般） 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】ドラッグストアで勤務ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。ドラッグストアからの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。

  事業内容

  1.短期を中心にした人材派遣(99％)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1％)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  町田【法人営業(人材)】家電量販店から法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日

  340~500万

  

  株式会社エントリー東京都町田市

  町田【法人営業(人材)】家電量販店から法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日気になる

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  仕事内容

  物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。（変更の範囲:当社業務全般） 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】家電量販店で接客・販売ご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。家電量販店からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。

  事業内容

  1.短期を中心にした人材派遣(99％)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1％)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  町田【法人営業(人材)】介護業界から法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日

  340~500万

  

  株式会社エントリー東京都町田市

  町田【法人営業(人材)】介護業界から法人営業へ(未経験可)/土日休/年休126日気になる

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  仕事内容

  物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。（変更の範囲:当社業務全般） 【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。 【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。

  求める能力・経験

  【必須】介護関係の業務に従事されたご経験をお持ちの方 【歓迎】土日休み希望/BtoCだけでなくBtoB経験を積み上げたい/未経験からでも法人営業に挑戦したい/対人コミュニケーション能力を活かしたい ◎未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です。介護業界からの転職者もいます。【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。 【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。

  事業内容

  1.短期を中心にした人材派遣(99％)2.HRテック事業(オンデマンドワーク)・シェアジョブ(1％)3.有料職業紹介事業4.HRコンサルティング事業5.アウトソーシング事業

• エージェント求人

  新規事業立上げ／長谷工グループ人材会社／外国人材部門責任者候補

  600~700万

  株式会社長谷工ジョブクリエイト東京都港区

  新規事業立上げ／長谷工グループ人材会社／外国人材部門責任者候補気になる

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  仕事内容

  長谷工グループの圧倒的な信用力と安定基盤を武器に、人手不足に悩む企業へ「外国人人材（特定技能・技人国）」の活用を提案し、新規受け入れ企業を積極的に開拓（獲得）していただく攻めの営業ポジションです。 当社の次なる飛躍を最前線で牽引していただきます。 ＜具体的には＞ ◎新規受け入れ先企業の開拓・アプローチ ◎企業の人材課題のヒアリングおよび、ベトナム・インドネシア・中国などの優秀なグローバル人材のスキーム提案 ◎自社で構築する「一般社団法人（監理支援機関）」を活用した、法令順守・事務丸抱えの安心パッケージの提案 ◎採用要件のすり合わせ、面接調整、契約締結業務 ※入管手続きなどの複雑な書類作成や、入社後のスタッフのメンタルケア・定期訪問などは、別の専門チーム（日本人・外国人スタッフ）が強力にバックアップします。 あなたは「新規獲得」にフルコミットできる環境です。 ◎当ポジションの魅力 ・2027年の育成就労制度に向けた法規制の厳格化は、コンプライアンス体制が盤石な長谷工グループにとって最大の追い風です。「大手の看板」と「独自の受け入れインフラ」という最強の武器を持って営業ができるため、安売りの価格競争に巻き込まれず、裁量を持って市場を切り拓くダイナミズムを味わえます！

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・技能実習生の管理団体でのご経験 ・特定技能・登録支援機関でのご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎要件 ・上記団体にて大きく成長させたご経験

  事業内容

  人材派遣業務 有料職業紹介業務 管理員・清掃員業務受託業務 外国人材受け入れ支援事業

• エージェント求人

  【年収960万円〜/営業職/東京支社立ち上げ】前年比800%成長のHRTechベンチャー

  960~1120万

  • 契約交渉
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • リーダー
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 契約締結
  • アポイント獲得
  • 事業責任者
  • 新規顧客
  • 提案
  • 条件交渉
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マーケティング
  • メディア
  • 求人広告

  株式会社JoBins東京都新宿区

  【年収960万円〜/営業職/東京支社立ち上げ】前年比800%成長のHRTechベンチャー気になる

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  仕事内容

  当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、 契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、 各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます！

  求める能力・経験

  【必須】 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など）

  事業内容

  ◤◢◤事業内容◢◤◢ ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 ◤◢◤ 会社紹介記事 ◢◤◢ ・Wantedly https://www.wantedly.com/companies/jobins ・採用ピッチ資料 https://drive.google.com/file/d/1xHoTzyB2xekjnnui0Og3pOftoDU3FN2_/view?usp=sharing