【AWSスペシャリスト】新規プロダクト開発/営業支援システム/リモート可

職種

• その他IT

仕事内容

既存「eセールスマネージャー」の後継サービス開発における、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをお任せします。 【詳細】■システム基盤の監視■AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定■方針方式設計に基づく、構築とレビュー【魅力】■新機能や改善のアーキテクチャ設計や新技術の採用などの経験できる■自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進可能■システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿った設計と改善サイクルを一気通貫で対応できる

求める能力・経験

【いずれか必須】■プロジェクトにおけるインフラアーキテクチャの設計や構成レビューに関する知識と経験(3年以上)■AWSに関する知識と経験（3年以上）■プログラミング言語での開発経験（2年以上） 【eセールスマネージャー】日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、導入実績は5,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。 主軸サービスの後継版として新規プロダクトの開発をリードいただきます。自社プロダクトであるため、変化を加えやすいのも魅力です。

学歴

短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） ■試用期間 有 1ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間中(入社1か月)は在宅勤務の利用不可。8:30-17:00の固定勤務制。 しかし、年収1000万円以上の方は試用期間は3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）となります。

給与

600万円～1,200万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,000,000円～12,000,000円 年俸\6,000,000～ 基本給\375,000～ 固定残業代\125,000～を含む/月 ■賞与実績:支給あり（毎年3月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※初年度10日付与

その他

その他（記念日休暇1日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

□主な利用技術 ■AWS：ECS(Fargate)、CodeCommit、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy、SES、SNS、　 CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、SecurityHub、GuardDuty等 ■Infrastructure as Code：Terraform ■APM：NewRelic ■Webフロント：Vue.js ■アプリフロント：ReactNative ■バック：Spring boot　■データベース：Aurora、DynamoDB、ElasticSerach等 【仕事内容の変更の範囲】会社の定める範囲 【勤務地の変更の範囲】会社の定める場所

配属先

プロダクト開発本部 約90名

転勤

無

本社

住所

東京都中央区銀座６丁目１８番２号 野村不動産銀座ビル １１階

最寄駅

都営地下鉄都営浅草線東銀座駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線新橋駅 徒歩10分 都営地下鉄都営大江戸線築地市場駅 徒歩3分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

リモート勤務と出社勤務のハイブリッド勤務になります（週3回出社）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

（１）健康医療・将来の備え ・社会保険完備／定期健康診断（年1回）／長期障害所得補償制度 （２）ライフワークバランス ・結婚／出産祝金制度、産休／育休制度、育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 （３）学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度、資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 （４）その他 ・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月） ・社員紹介制度、部門別表彰制度、永年勤続表彰制度（10年）、社用携帯貸与（iPhone）