【大阪/人事総務課長候補】総合デベロッパー/転勤無/創立40年超/有給取得率8割
500~600万
株式会社サンユー都市開発
大阪市中央区
500~600万
株式会社サンユー都市開発
大阪市中央区
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
■分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業としている同社にて人事部門の課長候補の募集です。ご経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションをお任せします。 【主にお願いしたい仕事】 <人事課・課長> ■人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行っていただきます。 ■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたいと考えております。 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■事業会社の人事で制度/研修/採用等の幅広い知見と経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎】■中小企業にて、管理部門を幅広く経験されてきた方 【当社の強み】 ■地域に根差した事業展開で南大阪を中心に高い信頼と知名度を獲得。 ■豊富なネットワークから堅実に用地を取得。100~200区画の大規模分譲を行い、道路や公園なども含めトータルな街づくりを行っています。 ■宅地・一戸建て供給実績は関西圏で4000区画超。堺エリアを基盤として大阪市・北摂・阪神間、そして奈良へと広域に拡大を続けています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 357,143円~428,572円 月給¥357,143~¥428,572 基本給¥271,824~¥326,189 固定残業代¥85,319~¥102,383を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 1か月の総労働時間159.3時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間110日 内訳:日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(原則土日祝休み(月1回程度土曜日出勤有))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
管理本部配属(財務経理課、人事課、法務総務課)
無
大阪市中央区
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩4分
敷地内全面禁煙
管理部門は大阪オフィスのみ ※変更の範囲:全国の当社拠点
有 単身者ワンルーム有
無
社員マイホーム制度、各種レクリエーション活動
1名
2回
筆記試験:無
■創業以来、地域に密着し着実に業績を拡大中。心地よく住み続けられる街づくりに取り組む住宅デベロッパー ■中途入社率90%。社員のコミュニケーションも良好でアットホームな雰囲気。転勤無しで大阪に腰を据えて働けます。
《当社について》 創業から40年以上にわたり、南大阪など地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力してきました。 おかげさまで着実に業績を拡大し続けています。4世代、5世代が心地よく住み続けられる街づくりの為には、マンションなど 戸建住宅以外にも多様な選択肢がある事が望ましいと考え、周りの環境を含めた街づくりに今後も積極的に取り組んでいきます。 《社風》各種レクリエーション活動や社員旅行などを通し、社員同士のコミュニケーションも良好でアットホームな社風です。 《環境保全活動に積極的に取り組んでいます》 地球温暖化防止のため、CO2削減に向けた運動へと展開している「チャレンジ25キャンペーン」。資金提供してベトナムに植樹を行う 「ブルー&グリーンプロジェクト」、他に「アドプト・ロード・プログラム」など、様々な環境保全活動に賛同し取り組んでいます。
〒590-0950 大阪府堺市堺区甲斐町西1-1-31
■本部 ■大阪オフィス ■阪神店
■戸建住宅/マンション事業 ■宅地開発分譲 ■収益マンション/ビル運営 ■商業施設開発/賃貸/管理 ■沿道サービス施設等企画/設計/建築/施工/賃貸/管理 ■土地/建物の流通仲介事業 ■アセットマネジメント/リース事業、他
■株式会社S&Tホールディングス、株式会社SANTAVEL 株式会社サンユーホームシステム、株式会社サンユー興産、他
非公開
決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
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前々期 | - | - | - |
前期 | - | - | - |
今期予測 | - | - | - |
将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日: