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    エージェント求人

【東京】DXコンサルタント◆最先端テクノロジーや各種方法論を駆使/クライアント伴走型

500~2000

企業名KPMGコンサルティング

所在地東京都千代田区

職務内容

職種

  • 戦略/経営コンサルタント

  • システムコンサルタント

  • パッケージ導入コンサルタント

仕事内容

  • 戦略立案
  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • クラウド
  • マネジメント
  • BPO
  • ロードマップ策定
  • 提案

【東京/大阪】DXコンサルタント◆最先端テクノロジーや各種方法論を駆使/クライアント伴走型◆BIG4 【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容: 最先端テクノロジーやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なトランスフォーメーションを実現します。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■DX戦略の立案: KPMGのDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。 ■DX施策の実行: 最先端テクノロジー※を活用した、新規ビジネスの創出、CX/マーケティングの高度化、顧客接点から個別業務処理までのEnd2Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)、などのDX施策の実行を支援します。DXMO、DX-SSC(シェアードサービスセンター)、DX-BPO、といった、KPMGの有する方法論やナレッジを活用し、効率的・効果的な支援を実現します。 ※最先端テクノロジー:AI(深層学習/機械学習、自然言語処理、画像認識処理、など)、BPMS、RPA、AI-OCR、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、など ■具体的な案件内容: ・DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む) ・DXMOの構築 ・CX/マーケティング変革(デジタルマーケティング導入を含む) ・E2Eの業務プロセス自動化/高度化(Intelligent Automation) ・間接業務・機能の抜本的高度化(DX+SSC+BPO支援) ・CIOの経営管理改革の推進支援の実行 ■人員構成: 総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍しております。

求める能力・経験

<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎クライアントサービス経験 ・クライアントに直接フェーシングし、クライアント要望に対するサービス提供をした経験(1年以上) ・プロジェクト推進上のステークホルダー間の利害調整やコンフリクトの解決を主体的に実施した経験 等 ◎IT/デジタル領域の業務経験 ・システム構築やアプリケーション開発など、IT/デジタル領域のサービス提供側の業務経験(1年以上) ※フェーズは問わず合計1年以上であれば問題ありません ◎マネジメント経験 ◎コンサルティングスキル全般

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜2,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

<昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度…KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(10~20日)

制度備考

最終更新日: