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    エージェント求人

【東京】コンサルタント/データ利活用戦略・実行計画策定支援、実行支援、モニタリング等

500~2000

企業名KPMGコンサルティング

所在地東京都千代田区

職務内容

職種

  • データサイエンティスト

  • データアナリスト

仕事内容

  • コンサルタント
  • 戦略提案
  • 分析
  • リスク評価
  • マネジメント
  • 物流
  • 開発
  • ソリューション開発

【東京/大阪】コンサルタント/データ利活用戦略・実行計画策定支援、実行支援、モニタリング等◆BIG4 【BIG4コンサル/社員を大切にする社風/個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎】 ■職務内容: データの利活用を社会および企業における重要課題と捉え、ビジネス成果に直結するデータ利活用の戦略・実行計画策定支援、実行支援、モニタリング、ガバナンス支援に従事していただきます。 【変更の範囲:当社の指定する業務】 ■具体的な案件内容: ・データ利活用戦略策定支援 ・データ利活用プラットフォーム構築支援 ・多点店舗事業における出店分析に関する支援 ・物流事業に向けた需要予測、在庫最適配置に関する支援 ・データアナリティクスによるリスク評価高度化支援 ・データ利活用戦略に基づくガバナンス構築支援 ■役割・責任: ・ソリューション開発 └方法論やアセットなどの作成 ・プロジェクトデリバリー └プロジェクトタスクの確実な遂行 └クライアントの課題解決のための提案・提言 └ドキュメントを含む納品物(成果物、報告書 等)の作成 └ソートリーダーシップ(インサイトの導出) ・データアナリティクス業務の実行 └アナリティクス環境構築 └高度アナリティクス手法の実装 └アナリティクス結果に対する示唆 ・データ忠実性の評価、ポリシーの作成および実装 <コンサルタント/シニアコンサルタント> ・プロジェクトチームリード ・プロジェクトチームマネジメント └作業の詳細プランニング └プロジェクトメンバーへの作業指示 └フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理 等 ・データアナリティクス業務の遂行及び品質管理 ■組織構成: 総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍しております。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・データ利活用戦略策定支援の経験 ・データ利活用プラットフォーム構築支援の経験 ・データ活用基盤(データウェアハウス、データマート 等)の立上げ経験 ・オルタナティブデータ、オープンデータの活用経験 ・データ利活用戦略に基づくガバナンス構築支援の経験 ・DMBOKに関する知見  等

求める能力・経験

<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験 ・データアナリティクスに準ずる以下いずれかの経験 └データアナリティクスンサルタントとして実ビジネスで活用した経験 └統計、データアナリティクス手法の知見/実用経験 └データアナリティクスプロセスの理解・経験 └データアナリティクス環境に関する知識 └データアナリティクス業務に対する関心や知識 └データの利活用事例に関する知見 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています <語学力> 歓迎条件:英語上級

勤務条件

雇用形態

給与

500万円〜2,000万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

<昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ■ワークライフバランス支援制度…KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(10~20日)

制度備考

最終更新日: