★九州エリア★積極的採用★【営業事務】★日本生命の正社員採用／女性が活躍いただける環境です☆

職種

• 営業事務

仕事内容

■業務内容：当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域：保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域：お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域：保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域：企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域：事務企画領域等 ■働き方：全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 ：入社後は約１週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足：育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制（小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象）や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り（ノー残業）を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。

求める能力・経験

■高校卒以上　※学部学科不問 ※正社員歴1社で2年以上 ※半年以上のブランクがある場合は理由を記載 ■仕事とプライベートを両立し、長くキャリアを築いていきたい方 【具体的には】 ※事務職経験をお持ちの方は歓迎します。 ※これまでの経験を活かし、安定した会社で長く働きたい方 ※新しいことにチャレンジすることが好きな方 ※一緒に働く仲間やお客様の立場になって考えることができる

雇用形態

正社員

給与

350万円〜400万円

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00〜17:00

休日・休暇

120日 内訳：土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収：350万円～400万円　賃金形態：月給制 月給：204,010円～ 月額(基本給)：204,010円～ ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年 収 *毎営業日9:00～18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績（支給対象期間を通じて勤務した場合の想定 額） ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

配属先

転勤

九州エリア（全国に支社あります）

住所

福岡県北九州市

備考

九州エリア（全国に支社あります）

九州エリア（全国に支社あります）

住所

佐賀県佐賀市

備考

九州エリア（全国に支社あります）

九州エリア（全国に支社あります）

住所

長崎県長崎市

備考

九州エリア（全国に支社あります）

制度

その他

その他制度

社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報：■福利厚生その他 社内預金、社内財形、団体保険（団体割引が適用された保険商品に加入可能）、日本生命健康保険組合（人間ドック補助・ 女性特有のがん検診補助有）、出産一時金、保育所利用補助（勤務年数１年まで月額5,000円、１年超で月額10,000円）、保 育所マッチングサービス（全国の保育所施設のネットワークから紹介）、保養所（全国各地）・各種施設（スポーツクラブ 等）を提携価格で利用可能 等 通勤交通費支給（月額50,000円を限度に全額、50,000円を超える部分については半額を支給） ■教育制度 本社独自のe-ラーニングを無料受講可、褒賞金制度（会社指定の資格取得時に一定額を支給）

制度備考