年収800万円～｜最新トレンド技術｜ラボ プロジェクトマネージャー(0次ラボ)｜情報戦略テクノロジー

職種

• web/オープンプロジェクトリーダー

• web/オープンプロジェクトマネージャー

仕事内容

■0次ラボとは トレンド技術×スクラムを駆使したプロフェッショナル集団です。 Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、 プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。 お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。 短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。 ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、 技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。 トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、 これ以上なく成長できる環境です！ ■働く環境 持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。 バーチャルオフィスを活用し、 チームで円滑にコミュニケーションを取りながら 業務に取り組める環境をご用意しています。 新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、 0次ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、 チームのサポートを受けながら 新しいことにチャレンジすることができます。 ■プロジェクトイメージ ・PMとして開発を考慮した戦略立案や課題整理 （プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・PMとして組織の成長に向けたチームビルディング ・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など） ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 基本的には、お客様の依頼に合わせて ヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。 また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、 どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、 対応を進めています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・MTG：Google Meet ・バーチャルオフィス：Meta Life ・タスク管理：Jira ・QA管理：Googleスプレッドシート ・wiki：Confluence ・ソース管理：Bitbucket ■この仕事の面白み、魅力 ・0次ラボPMはミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、 　自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、 　エンジニアは管理・開発に集中できる環境です ・複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます

求める能力・経験

■エンジニア経験5年以上 ■PL以上のマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ＜技術スキル＞ ・Java(Spring Framework) ・Go ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript ＜ご経験＞ ・プロジェクトマネージャー経験 ・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどのご経験 ・案件拡大や新規案件獲得のご経験 ・新しい技術を活用したプロジェクトでもこだわりなくチャレンジできる方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

800万円〜1,200万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜19:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、祝日 日曜 土曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■想定年収 800～1400万（四半期毎に評価） ■給与内訳 基本給＋固定残業代（20時間分）＋在宅手当＋賞与2回 基本給 ￥520,500〜 固定残業代（20時間分） ￥81,400〜

配属先

転勤

東京本社（※原則リモートワークを想定）

住所

東京都渋谷区

備考

※原則リモートワークでの就業を想定しております ・本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F アクセス：「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分

制度

在宅勤務 リモートワーク可 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給） ■オンライン勉強会の開催 ■累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ■退職金制度（確定給付型年金） ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ■引越補助（上限10万円） ■団体／生命保険加入（掛金会社負担） ■資産形成サポートサービス（資産運用のほけん室） ■リファラル制度 ■各種懇親会 ■各種レクリエーション開催 ■顧問弁護士による法律無料相談 ■福利厚生倶楽部会員加入

制度備考