リモート比率9割以上｜年収600万円～｜Androidエンジニア｜情報戦略テクノロジー

職種

• web/オープンプログラマー

• web/オープンプロジェクトマネージャー

• web/オープンSE

仕事内容

【職務内容】 顧客である大手事業会社のDX案件に顧客直で参画して、サービスの立ち上げ～グロースや、既存サービスの機能追加・改善など一貫して携わっていただけます。 Androidモバイルアプリ開発をKotlinを用いて担っていただきます。 また、ご希望に応じてiOSアプリやFlutterを用いたクロスプラットフォーム対応のアプリ開発、フロントエンド開発などに携わることのできる機会があります。 【業務詳細】 要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応など、 上流から下流まで一気通貫でご対応いただきます。 参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 ・Kotlinを用いたモバイルアプリ開発 ・モバイルアプリ開発の環境構築 ・モバイルアプリ開発に関する技術ボトムアップ ・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、提案 【目指せる3つのキャリアパス】 ①スペシャリスト、ITアーキテクトパス 　　エキスパートエンジニア ⇒ スペシャリスト 　　※スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど、複数種類あり ②プロジェクト管理、顧客提案パス 　　サブリーダー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー / 社員代替・顧客提案・企画 ③組織マネジメントパス 　　組織リーダー ⇒ 組織マネージャー ⇒ 部長 　　主にメンバーのマネジメント・育成・キャリア支援に関わっていただきます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 　また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、 　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万　※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h　※マネージャー込み ・年間昇給率16.2%　※昨対比

求める能力・経験

■Androidモバイルアプリ開発経験 ■GitHubを使用したチームでの開発経験 【歓迎要件】 ■Dart / Flutter を使用した iOS, Android アプリの開発経験 ■アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定ができる ■最新技術のキャッチアップ、勉強会への参加など自己研鑽に取り組んでいる ■ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ■顧客とともに成長していきたい方 ■これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

600万円〜900万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:00〜15:00

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有

休日・休暇

125日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年収　600～900万円 ※上記年収には固定残業代20時間分含みます。 ■昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■賞与：年2回

配属先

転勤

東京本社（リモート比率91%）

住所

東京都渋谷区

備考

■本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー15F アクセス：「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分

制度

在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■社会保険完備 ■技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給） ■オンライン勉強会の開催 ■累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型） ■退職金制度（確定給付型年金） ■社員持株会 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など） ■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回） ■引越補助（上限10万円） ■団体／生命保険加入（掛金会社負担） ■資産形成サポートサービス（資産運用のほけん室） ■リファラル制度 ■各種懇親会 ■各種レクリエーション開催 ■福利厚生倶楽部会員加入 ■奨学金補助

制度備考