社内SE：ITインフラ系NWマネージャー（候補）※高いTW率/最新のITサービス導入に携われます

職種

• ネットワークエンジニア

• 社内システムエンジニア

仕事内容

【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ ・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現) 今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。 【具体的業務内容】 デジタルワークプレイスDX推進リーダー →社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。 (マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理) 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】 ・2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織であり、業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります。 ・クラウドファースト方針の下で、最新のITサービスの導入に主体的に関わることができます。 ・企画～構想～計画～構築まで一貫して関わることができます。 →自らが企画・構想に関わったDXテーマについてリーダーとして導入を推進することができます。 ・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。 ・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。 ・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。

求める能力・経験

【必須要件】 ■ 10年以上のITインフラ系SE経験 ■ PM経験があり、メンバーを指導できる人 ■ SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験 【希望要件】 ■ クラウドサービスの社内システム基盤としての利用に関する知識・業務経験 ■ RADIUS、LDAP、EntraIDなどの認証基盤に関する知識 ■ ネットワークシステムに関する企画・構想経験 ＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜1,500万円

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00〜17:20 全社平均残業時間　19.7時間／2023年度実績

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有 平均残業時間： 19時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日

その他

特別休暇（結婚、忌引、配偶者出産、永年勤続表彰等）、福祉休暇（失効年休積立制度）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援

その他

寮・社宅

有 年齢制限有り

退職金

有

その他制度

フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、 短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり 財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、住宅手当、持家支援手当　など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です

制度備考