【コンプライアンス担当(統括/管理)】フルリモート可×フルフレックス

職種

• コンプライアンス

仕事内容

コンプライアンス統括チームに所属いただき、ご入社後はまず既存のメンバーとともに下記業務を主としてご担当いただきつつ、適性やご志向を踏まえ、その他コンプライアンス業務をお任せすることを想定しています。 【業務内容詳細】 ■社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等） ■内部通報対応■コンプライアンスプログラム/マニュアルの整備・推進 ■コンプライアンス研修の企画・運営 ■コンプライアンスに係るグループ会社間の連携に係る業務 ■その他、コンプライアンス機能の強化に関する業務

求める能力・経験

【必須】 ■コンプライアンス関連業務経験3年以上 ■調整力やコミュニケーション力 【本ポジションの魅力】 ■急成長している組織の中で、前例にとらわれないコンプライアンス経験を積むことができる。 ■国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様なコンプライアンス経験を積むことができる。 ■設立後まもない組織に配属されるため、比較的裁量の幅が広く、業務組み立てに一から参与できる。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～1,000万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 5,000,000円～10,000,000円 年1回業績賞与有 年俸￥5,000,000～ 基本給￥320,000～ 固定残業代￥96,600～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 ※詳細は福利厚生備考欄をご確認ください

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【組織について】 他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。今後も、これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。 チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 【募集背景】 今回の募集は、社内規程の整備やコンプライアンスプログラムの推進、コンプライアンス研修の企画など、決済事業者としての健全な事業活動の確保に不可欠な、PayPayの事業を支える屋台骨としてのコンプライアンス機能の強化を目指すものです。 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所

配属先

コンプライアンス部(10名)コンプライアンス統括チーム(7名) 30代～40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。

転勤

無

ポートシティ竹芝オフィスタワー

住所

東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階

最寄駅

JR山手線浜松町駅 徒歩4分 ゆりかもめ新交通ゆりかもめ竹芝駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

制度備考

■パーソナル休暇（毎年度5日間、（毎年度5日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ■慶弔休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児休業等 ■確定拠出年金制度 ■語学学習のサポート