[津市/商品カスタマイズ設計業務]転勤無/パナソニック100%連結会社/福利厚生◎

職種

• その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職）

仕事内容

防犯機器、防災システムなどの商品を、標準品をベースにお客様のご要望仕様に応じカスタマイズする商品設計業務をお任せします。 マンション・ビル・公共施設などに設置するこれら機器・システム類は、1件1件要求されるスペックが異なってくるため、その要求に応じた変更をおこないます。指示書（具体的には、部品構成・板金設計・製造指示・配線指示・検査仕様等の指示書を作成し、製造部門につなぐ業務を行います。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※建物の改変を伴う業務は含みません。

求める能力・経験

【必須】・電気/電子回路設計、または、メカ/構造設計のいづれかの経験　・PCスキル（Excel,PowerPoint等） 【尚可】・リレーシーケンス設計の経験　・電気系CAD、又は構造系CADの 経験　・コミュニケーション力と柔軟な対応力

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～530万円 月給制 月給 245,000円～332,000円 月給\245,000～\332,000 基本給\245,000～\275,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）440万円 入社5年目 大卒新卒（26歳）(月給260,000円＋賞与＋手当) （例2）550万円 入社10年目 大卒経験者（41歳）(月給320,000円＋賞与＋手当)

勤務時間

07時間50分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:15～14:50)

残業

有 平均残業時間：21時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 平均取得日数 14.7日（2023年度実績）

その他

その他（GW/夏期/年末年始に長期休暇あり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与】月給額は求人票記載の範囲内で経験・スキルを考慮して決定します。 【賞与】年2回、会社の業績・個人の能力による 【平均勤続年数、平均年齢】19.2年、44.8歳（特注件名推進課、2024年10月時点） 【月平均所定外労働時間】15.7時間(特注件名推進課、2023年度） 【離職率】0% (生産設備開発、2023年度） 【ワークライフバランス】 水曜・金曜・給料日は定時退社日（ノー残業デー）として、社員全員がメリハリをつけて働ける職場を意識しています。 【育休・介護との両立支援】 育児とキャリア、介護とキャリアの両立を支援するために、育児休業制度、出生時育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度など法定よりもかなり条件をよくした制度を整備しており、安心して働くことができます。 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：本社およびその他事業所

配属先

組織人員数：16名 （20代：13%、 30代：6%、 40代：31％、50代:50%)

転勤

有

本社工場

住所

三重県津市藤方1668番地

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

あのつ台工場

住所

三重県津市あのつ台二丁目2番2

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

時短制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■企業年金基金■選択式福利厚生制度(福利厚生倶楽部)■確定拠出年金、財形貯蓄■勤続表彰制度、慶弔見舞金

制度備考

■その他休暇 　・誕生日休暇、慶弔休暇、看護・育児休暇、出産休暇、介護休暇、公傷休暇、裁判員休暇など 　・積立休暇：年次有給休暇の消滅日数を積立、最高付与日数20日 ■有給休暇補足：半日単位、時間単位での取得可・未消化分は別途、積立休暇として使用可能 ■住宅手当：有り（自宅から会社までの距離が40Km以上の場合で、賃貸住宅を新たに自身で借りる場合） ■育成支援制度　 　・研修制度：研修体系に基づく階層別指名研修、職種別選択研修 　・自己啓発支援：資格取得費用負担制度・資格取得者奨励金制度 　　　　　　　　　技能検定・ビジネスキャリア検定・QC検定・パナソニック検定等 ■休業制度：育児休業、出生時育児休業、介護休業 ■労働組合：有　■社員食堂：有 [求人（労働条件等）の適法性について] 私どもは、この求人申し込みの時点において、職業安定法に規定する求人不受理の対象に該当いたしません