【第二新卒】インフラエンジニア（福岡オフィス）｜チャレンジ精神旺盛な若手大募集｜株式会社ラック

職種

• ネットワークエンジニア

• 保守/運用/サポートエンジニア

仕事内容

【部門の業務内容】 金融業界や官公庁、エンタープライズ系企業など様々なお客様に対してアプリケーション・インフラの技術領域において、 システム構築/更改にかかわるシステムの要件定義・システムアーキテクト設計・システム基盤構築業務を行っていただきます。 要件定義などの上流から開発・運用保守などの下流まで一貫して携わることが可能です。 【お任せしたい業務内容】 ▼インフラエンジニア ■新規システム開発・更改プロジェクトの要件定義・設計・構築 ■システムマイグレーションの要件定義、移行方針策定・実行 ■お客様ニーズのヒアリング、課題を解決するためのコンサルティング、ソリューションメニューの企画から実装・導入・運用 ■Microsoft365のコンサルティング、導入支援、運用改善 ■クラウド（AWS、Azureなど）基盤の要件定義・設計・構築 プライムベンダーとしてシステムの提案から構築・保守までサポートしており、様々な経験をしながらスキルアップが可能です。 ユーザのIT部門と同じレベルで仕事を推進する機会も多く、企画など超上流工程から参画することによってコンサルティング能力や顧客折衝能力が身につきます。 私たちが活動している業界では新しい技術やサービスが次々と出てきます。その中で、向上心と意欲をもって一緒に学びながら活躍いただける人材を募集します。 現状に＋Oneを求めて一緒に働いていただける仲間をお待ちしています。 【この求人魅力ポイント】 ■お客様と直接相対しながら開発案件の全プロセスを経験できるため、開発技術者としてスキル、経験を蓄積できます。 ■システムのデザイン、実装方針の策定を担当できる機会が多く、アーキテクトとして成長できます。 ■システム化の上流、提案に携わることができ、自身のアイデアが具体化する機会もあり達成感を共有できます。 ■製品、ソリューションの研修、セミナー受講を通じて業界のトレンド技術を習得できます。 ■最新のIT技術や情報セキュリティ技術に触れる事が出来ます。 ■より責任のあるマネージャへのキャリアップも可能です。 ■多種多様なお客様とお付き合いがあり、様々な業界やシステムに関わることができます。 ■エンドユーザとのプライム契約の案件が多く、開発ベンダーを超えたビジネスパートナーとしてお客様のビジネス成長に貢献できます。 【入社後の研修について】 2025年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から5月は基礎技術研修、6月から9月は応用技術研修を予定しています。 研修後は10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※2025年4月1日に入社ができることが必須の条件です。 ※新人研修期間（2025年4月1日～2025年9月30日）は本社に長期出張すること（但し、新人研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがある） 【株式会社ラック】 ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し国内では老舗の位置づけになります。 2023年度は41名の方にキャリア採用で入社していただきました。　 フルリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。 キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりと中途で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。

求める能力・経験

■社会人経験1年以上 ■応募書類に志望動機の記載　※特に未経験者の場合はキャリアチェンジの理由やIT業界や応募職種に対する意志や思いを簡易的なもので良いので記載をお願いします。 ■未経験からシステムエンジニアになる強い想い、入社後の展望やビジョン ■ITテクノロジーに対する強い興味、関心、意欲 ■優れたコミュニケーション能力 ■主体的に自分自身で考え、行動し何らかの結果を出した経験 【歓迎要件】 ■インフラの設計・構築いずれかの経験（サーバ、NW、ミドルウェア、ソリューション不問） ■IT技術動向に対して強い関心を持ち、能動的に学習できる方 ■当社の企業理念を理解し共感できる方 ■お客様業務の習得に関心、興味を持てる方 ■お客様と円滑なコミュニケーションスキルが取れる方 ■周囲のメンバーと協力してプロジェクトを進められる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

410万円〜450万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜17:30 ※専門業務型裁量労働制 ※裁量労働制の場合は8時間55分/1日（180時間/1か月）を就労したものとみなす ※休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給 ※裁量労働制不同意の場合は通常勤務

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

年俸：4,100,000円～4,500,000円 ※月収：341,667円～375,000円 年俸制・年1回(4月)定期改定 年俸の内訳：基本俸、みなし棒（月29時間分）、前払い退職金 ※年収410万円の場合 基本俸：263,820円/月 みなし残業俸：62,400円/月 前払い退職金：15,456円/月 固定残業手当の金額に相当する労働時間数：29時間/月 ※年収450万円の場合 基本俸：289,550円/月 みなし残業俸：68,490円/月 前払い退職金：16,963円/月 固定残業手当の金額に相当する労働時間数：29時間/月

配属先

転勤

福岡オフィス

住所

福岡県福岡市

備考

福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1大賀博多駅前ビル5Ｆ ※最寄り駅：JR・福岡市営地下鉄「博多駅」博多口より徒歩5分 ※時期・業務によるが通常は週2日程テレワーク

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

■交通費支給あり ■資格取得支援・手当てあり ■時短勤務制度あり ■テレワーク・在宅OK ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■年末年始休日出勤手当 ■緊急呼出手当 ■交替制勤務手当 ■海外勤務手当 ■ハードシップ手当 ■特殊勤務手当 ■別居手当 ■脆弱性発見奨励金制度 ■資格取得奨励金制度 ■表彰制度 ■業績連動賞与制度 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地） ■メンタルヘルスカウンセリング、 ■キャリアカウンセリング ■各種ラックグループ向け福利厚生サービス →社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ステーション　など

制度備考