三井金属鉱業株式会社品質保証室　マーク認証取得業務（管理職採用）★リモートOK/原則転勤なし　

職種

• その他法務/知財

仕事内容

組織ビジョン 金属事業本部　技術統括部　品質保証室（現在2名体制）　→　3名体制の品質保証室とする 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 Cuマーク/Znマーク等の認証のためのシステム構築および運用/監査/支援 【職務内容】 ①責任ある鉱物調達のCuマーク、Znマーク認証対応 現在運用中のLBMA、LME認証体制を活用し、新たにCuマーク、Znマーク認証のために ・体制整備（組織案作成、取得要件の証左の確認など） ・実運用の支援（取得要件について関連事業所への実施事項指導） ・認証取得支援（認証会社との資料のやり取りと必要な改善事項の実施） これらは現在一部着手中であり、上司・関係者と協議しながら途中から主担当となって業務にあたっていただきます。 ②責任ある鉱物調達全般のDD運用や監査対応の補助 現在運用中のLBMA、LME認証では、実際のお客様の情報（DD調査：武力勢力への資金供与、 児童労働、贈収賄、マネロン、ESGリスクなどの有無の調査（アンケート含む））の確認が必要であり、該当するお客様に対して定期的に実施する必要があります。 また、それらの結果も踏まえ、内部監査して本監査に備えており、これらの補助業務にあたっていただきます。 最初は①中心の業務となり、空き時間で②を少しずつ覚えていただきます。 ※認証によっては本部監査（大崎本社）や現地監査などで年に数回程度事業所（Cu:岡山県玉野市、Zn/Pb：青森八戸市、岐阜飛騨市、広島竹原市、山口下関市、福岡県大牟田市等）への訪問もありえます。 【業務の面白み/魅力】 新しい認証取得のため関連事業所訪問、世界的な認証をとるための（海外含めた）コミュニケーション キャリアステップイメージ 当面、責任ある鉱物調達に関する業務専属とし、将来的に品質保証業務も補助 ＜職種/勤務地変更の範囲＞ 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

求める能力・経験

【必須要件】 ・認証取得の実務経験 ※Cuマークの取得経験もしくはLBMA/LME認証の取得経験 ・語学（英語）：メール対応 【望ましいスキル】 語学力、品質保証に関する知識 語学（英語）：文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 【求める人物像】 人とのコミュニケーション能力を有する方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

900万円〜1,260万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制

有給休暇

入社直後： 2日 最高: 20日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【月収】 月額賃金　568,000円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

配属先

転勤

当面無

本社

住所

東京都品川区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【在宅勤務の頻度】 原則在宅勤務 【転勤有無】 原則転勤無し

制度

在宅勤務

その他

寮・社宅

無

その他制度

◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フレックスタイム制　コアタイムなし(一部拠点を除く) テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ◆その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

制度備考