【住宅営業】フレックスタイム制◎福利厚生充実🔴

職種

• 建築構造設計

• 建築個人営業

仕事内容

木造住宅に特化し、住宅部門と不動産仲介部門を併せ持つ住宅総合企業の当社にて、新築木造住宅「100年住宅」（建売・注文）特化した設計および監理をお任せします。 ■当ポジション： ・徹底したコスト削減、素材を重視しています。全戸長期優良住宅、手厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。 ・厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を提供するため、「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。 ■就業環境： 2017年に京阪グループ入りしたことで、より一層働きやすい環境となり、定着率95%です。完全週休二日制（毎週水・日曜日）、2022年度の長期休暇は9連休を3回予定しています。

求める能力・経験

■必須条件： ・建築設計経験者 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・木造住宅やマンション等の住宅設計経験者 ・一級建築士、二級建築士

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円

勤務時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜16:00)

休日・休暇

121日 内訳：水曜 日曜

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

京都府京都市

制度

その他

その他制度

通勤手当：規定に基づき支給（上限45,000円／月） 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：賃貸契約者のみ：15,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■京阪グループ等の自己啓発研修（全額会社負担） ■研修支援制度：集合研修、通信教育、動画視聴補助など各種制度あり ■資格補助（受験料支給）※規定あり／資格合格一時金支給※規程あり／資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■家族手当補足（配偶者：15,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人目以降3,000円／月 ※上限あり） ■在宅勤務・リモートワーク（育児中など会社が認めた場合） ■時短制度（子が小学3年生まで） ■自転車通勤可（拠点により駐輪場がない場合も有） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■出産・育児支援制度（育休を一部（3日）有給化し、男女共に取得を推奨） ■京阪グループ社員持株会 ■リロクラブ加入 ■2021年より男性育休実績有(1ヶ月～5ヶ月)

制度備考