★第二新卒歓迎【名古屋/組込系エンジニア】評価制度とも連動した充実の制度

職種

• 組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）

仕事内容

[第二新卒歓迎]組込系エンジニアとして自動車や搬送設備に関わる制御システム・各種製造工程やドライバー開発業務等を行っていただきます。■開発言語：C言語/C++等　■常駐先：愛知県内を想定　■期間：半年~数年 【働き方】■月の平均残業は12時間程度、年休125日、有休も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあります。■ライフステージに合わせた働き方も可能。【学習環境】e-learningカリキュラム＋トレーナーがつき、エンジニアとしてスキルUPしたいという気持ちを最大限応援できる環境を整えています。2022年1月よりUdemyも導入

求める能力・経験

【必須】■組込み開発の経験がある方 ※経験年数・言語は不問です。公平・公正・透明な評価制度も用意しており、キャリアアップ・スキルアップには最適な環境を用意しています。 【評価基準を全従業員に公開】当社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績が、この度の上場の過程において認められました。社会的信頼も向上し、今後更なる飛躍のために、当社にあなたの力をお貸しください。一層の飛躍を目指して一緒に歩んでいきましょう！ ！

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～650万円 月給制 月給 290,000円～541,000円 月給￥290,000～　基本給￥250,000～ 固定残業代￥40,000～等を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じて)■昇給:年1回■こども手当(一人につき:5,000円) ※年収はご経験・スキル等を考慮し上記範囲内で決定します。

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:30～18:30 プロジェクト先の就業時間に準ずる

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：12時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■在宅・リモートについて 案件によって異なりますが、現時点では名古屋営業所の半数程度が 在宅・リモートでの業務を行っております。 面接時にご希望があれば、希望する理由と一緒にご教授いただければと思います。 ■時短勤務について 残念ながら現時点での時短勤務の実績はありません。 お客様先に相談してみることは可能です。 ■配属先について 名古屋営業所において、従業員数22名のうち、50代の方が4名、40代の方が2名いらっしゃいます。 今年に入ってから55歳の方もご入社されております。 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

配属先

◆チーム単位でプロジェクトを担当し、働きやすい環境を実現（当社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。）

転勤

無

名古屋営業所

住所

愛知県

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

プロジェクト先

住所

愛知県※丸の内/伏見/名古屋駅周辺

喫煙環境

主要常駐先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる

備考

基本的にプロジェクト先での勤務となります。　変更の範囲：会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む)

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

持株会/持株奨励金制度/社内表彰制度/資格取得資格支援制度/退職金※勤続3年以上

制度備考

■ストック・オプション（新株予約権の発行） ・年に一回、役職と評価によって、新株予約の権利をポイントとして付与 ＜導入背景＞ 役員への導入が多いストック・オプションを、従業員（一部対象外）にも広げることで 長期的に弊社で活躍いただける環境をつくりたい、 人財の成長が、企業の成長と考える弊社グループの想いを体現するため導入いたします。 ■その他　定年制あり60歳 再雇用制度あり上限70歳 ※60歳以上の技術者として勤務する者が、顧客先に派遣されていない期間は、固定時間外手当は不支給とする。 残業手当：業務時間に応じて別途支給