【人事本部】ウェルネス推進_MGR候補

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

■職務概要 人事本部 労務部内のウェルネス部門において、現在は健康診断やストレスチェックなどの基本業務をベースに、休職者や不調者については発生の都度対応しています。 今後は、休職者や不調者を発生させないような「予防」に力を入れたく、さまざまな観点で予防施策を企画・実施いただきながら、ゆくゆくはメンバーのマネジメントも行っていただきます。 ■業務内容 ・安全衛生に関する運用改善業務 　健康診断、ストレスチェック業務の効率化 　衛生委員会の社内認知度向上施策 ・「予防」に関する施策の企画 　休職者・不調者を発生させない、または悪化させないような施策の企画・実施、効果検証 　健康診断結果や勤怠データなどを多角的に集計・分析し、健康維持や改善につながる施策を企画・実施、効果検証（健康管理システム導入予定） ・健康経営に関する業務 　健康関連施策の企画・実施、効果検証 　健康経営に関する課題抽出、対策の検討 　経営層を巻き込む健康経営の推進 　健康経営調査票の作成 ・メンバーマネジメント

求める能力・経験

・人事労務に関する実務経験 ・情報を分析し、課題の抽出～改善実行を主体的に行った経験をお持ちの方 　┗ルーティンの業務改善や効率化 　┗企画立案～実行 ・マネジメント、リーダー経験 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint,slack等）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

年収非公開

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム (12:00〜15:00)

休日・休暇

123日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

リモートワーク可 副業OK 服装自由

その他

その他制度

◆福利厚生：病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ ◆各種制度：保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費

制度備考