【営業担当スカウト求人】[羽田本社/キャリア採用担当(戦略立案等)]

職種

• 採用人事

仕事内容

現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。 【業務詳細】キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進。 【募集背景】新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。

求める能力・経験

【必須】■キャリア採用または新卒採用の実務経験、もしくは採用戦略等の立案経験　■採用管理システムの利用・操作経験　■人に興味があり、主体的に動ける方 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。採用を通して社内のダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～790万円 月給制 月給 207,000円～368,000円 月給￥207,000～￥368,000 基本給￥207,000～￥368,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:45～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じた日数を試用期間終了後付与

その他

その他（お盆休み9日、秋休み4日、GW5日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【キャリアイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ■仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

配属先

コーポレート 人事統括部人財戦略部人財採用課

転勤

当面無

羽田本社

住所

東京都大田区羽田旭町11-1

最寄駅

JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩5分 京浜急行電鉄京急空港線天空橋駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り、部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

住宅補助、持株会、財形貯蓄、家族手当、住宅手当、各種教育制度　有

制度備考

■各種手当：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） ■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり ■保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方：在宅勤務可（配属先部門：週4日程度在宅勤務実施中）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可