【営業担当スカウト求人】[労務問題対応]/トラブル防止の仕組みや制度企画

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍。当課では人事や労務相談の対応も行っています。従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務です。 ◆各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ◆対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携　◆労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂　※当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーへ。担当いただく業務の成果に応じて、マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。

求める能力・経験

【いずれか必須】■労務問題や相談対応の実務経験 　■労働基準法をはじめとした法的知識 【歓迎】■面談スキル等の各種資格　■社労士などの労務関係資格 【魅力】当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

770万円～1,010万円 月給制 月給 349,000円～469,000円 月給￥349,000～￥469,000 基本給￥349,000～￥469,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:45～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月に応じた日数を試用期間終了後付与

その他

その他（お盆休み9日、秋休み4日、GW5日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※想定年収は月20時間残業した場合 ■部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務 ■平均残業時間：15～20時間/月

配属先

コーポレート 人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課：14名

転勤

当面無

羽田本社

住所

東京都大田区羽田旭町11-1

最寄駅

JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 京浜急行電鉄京急空港線天空橋駅 徒歩5分 京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり

退職金

有

その他制度

住宅補助、持株会、財形貯蓄、家族手当、住宅手当、各種教育制度　有

制度備考

■各種手当：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） ■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※ただし年齢等入居条件あり ■保険：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方：在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）