【大宮/人事】企画管理部リーダー★転勤無/将来の管理職候補/三菱マテリアルG

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

弊社は三菱マテリアル(株)及び三菱マテリアルグループ各社から管理間接業務を受託しています。その弊社の企画/人事総務機能を司る部署で実務リーダーとしてご活躍いただき、近い将来管理職を目指すポジションです 【業務内容詳細】■弊社の人事総務業務の遂行及び他実務担当者の業務遂行管理■グループ会社の人事総務業務(代行業務)の遂行及び他実務担当者の業務遂行管理■弊社の人事制度を含む会社制度全般・会社運営の企画 【期待する役割】■組織目標達成に向けた担当業務の遂行と改善■必要に応じて、所属組織の業務遂行状況の管理の補佐■社内外との調整や折衝■提案や意見を提示し、上位者の意思決定を支援■人材育成

求める能力・経験

【必須】◆自ら課題を特定しその解決策を立案する能力◆社内外の関係者間の中で調整し課題解決まで着地させる能力◆Word/Excelを使いこなせること◆給与(勤怠管理を含む)/社会保険業務における5年以上の経験 ◆加えて、以下いずれかのご経験がある方 ◇社内制度の解釈・例外取扱の可否等の判断を求められる業務 ◇業務改革、折衝など総合的な判断を求められる業務 【歓迎】■人事業務全般(採用～社員情報管理～退職手続き、教育等）の担当経験■安全衛生、健康経営の担当経験■危機管理の担当経験■制度改定等プロジェクトへの主要メンバーとしての参加経験■人事給与システム(Company)の使用経験■部下のマネジメント経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～600万円 月給制 月給 272,500円～ 月給￥272,500～ 基本給￥265,000～ 諸手当￥7,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後2日 最高付与日数22日 付与数は入社月によって変動

その他

その他（別途、GW、お盆、年末年始休みあり）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■残業時間：年間平均で月20時間程度を想定（時期により変動あり） ■残業手当：割増率：1か月の残業時間が 00～60時間:30％／60時間超:50% ■年間休日：閏年は年間休日127日 ■有給休暇：半日年次有給休暇・時間単位有給休暇・ウェルネス休暇 有給休暇積立制度 有 　　　　　　付与数は入社月によって変動し、11月：3日、12月：2日、1月：16日となっております。 ■住宅手当：有 7,500 円～24,000 円 ■家族手当：有 19,000 円～ ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般　■就業場所の変更の範囲：変更なし

配属先

弊社企画管理部（部長、副部長、非管理職従業員6名）

転勤

無

さいたまオフィス新館

住所

さいたま市大宮区北袋町一丁目600番地

最寄駅

JR京浜東北線さいたま新都心駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

事業所名：三菱マテリアルさいたまオフィス新館

制度

在宅勤務（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

表彰制度(勤続表彰/功労表彰)

制度備考

◆その他福利厚生 財形貯蓄、生活資金積立制度、共済会、持株会（三菱マテリアル）、自己研鑽支援制度、各種団体保険、契約保養所利用補助、敷地内テニスコートあり、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、社員食堂（夜間はお酒の提供あり）、無料給茶機、自動販売機（食料/飲料） 三菱マテリアル社とほぼ同様の手厚い福利制度を整備しています。 人事登用制度が確立され、教育にも力を入れており、キャリア形成に自らチャレンジできる環境です。